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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Investitionen
Gehalt/Lohn kommt pünktlich.
es gibt viele Mitarbeiter, die über mehr als 25 Jahre bei dem Arbeitgeber arbeiten. Geringe Fluktationsrate
Wenn der Arbeitgeber sieht und hört, das der VG über seine Abteilung informiert ist, ist alles ok.
Entscheidungen erfolgen zügig.
Trotz leichtem Auftragsrückgang, Prämie ausgezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konservative Narzistische züge. Ist ständig bemüht seine Mitarbeiter zu gängeln.
Die Rankingliste auf dem Golfplatz
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter an der Maschine hören. Haben teilweise top Ideen.
Vielleicht mal schauen wie es in anderen Betrieben läuft.
Ihre Mitarbeiter sind ihr Kapital und nicht die Gier
Behandeln Sie ihre Mitarbeiter auf Augenhöhe und nicht mit Verachtung.
Es gibt kein Facharbeiter mangel wenn man sie anständig entlohnt und behandelt.
Mehr in Pflege und Schulungen
Investieren unfähige Vorgesetzte entlassen
- Jungen Menschen mehr Verantwortung zutrauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bruse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Top, bis auf die Querolanten.
Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist wirklich gut. Jede Idee wird gehört und man hilft sich gegenseitig. Man verbringt die Pausen zusammen und es entsteht keine Grüppchenbildung.
wir können zusammen arbeiten - und zusammen feiern!
Es wird sich auch Abteilungsübergreifend geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nein, wird völlig unterdrückt und ist nicht erwünscht.
Ab dem ersten Tag direkt vorbei , dank der Gängelei
Wenn man hier arbeitet ist die Karriere vorbei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bruse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bruse schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bruse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bruse als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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