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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage.
- zentrale Lage
- Gehalt
- Verkehrsanbindung
- abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft
sicherer Arbeitsplatz, ich kann relativ frei arbeiten, angemessene Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ohne Worte ... so unmenschlich "führt" man nicht.
Keine Benefits, nicht mal Obst ;)
- Sätze von der Führungsebene: "Ich will so wenig wie möglich machen müssen."
- Undankbarkeit, keine Wertschätzung, kein Respekt
- angespannte Arbeitsatmosphäre
- die ganze internationale Abteilung
Ich kann die Bundesrechtsanwaltskammer allgemein als Arbeitgeber einfach nicht empfehlen. Man kann sich bei Problemen an niemanden wenden, es gibt keine Feedback-Gespräche, letztendlich wird einfach ein schlechtes Wort ganz oben eingelegt und man wird ohne wenn und aber rausgeschmissen.
Eine gute und vor allem detaillierte Einarbeitung ist unverzichtbar - im Bereich Internationales der Bundesrechtsanwaltskammer geschieht dies als "Training on the Job" durch Kollegen. Abteilungsleiter bzw. Vorgesetzte geben keine konkreten Vorgaben, und gewünschte Arbeitsabläufe werden hier im Vorfeld nicht erläutert. Die Kommunikation in dieser Abteilung funktioniert bei freundlicher Fassade hinter dem Rücken des/der Angestellten.
Es bestehen orthographische/lexikalische Defizite in Teilen der Leitungsebene des Teams "Internationales", was entweder zu Unklarheiten bei Arbeitsaufträgen oder zu zusätzlicher Komplikation der Arbeitsabläufe beiträgt.
keine Kommunikation, keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es ist erschütternd, das ein öffentlicher Arbeitgeber, insbesondere Anwälte, so schlechte Führungspersönlichkeiten und so unmenschlich sind. Das hat wohl im Studium gefehlt.
Ich habe ein halbes Jahr in der Abteilung Datenschutzrecht, Verwaltungsrecht, IFG, Arbeitsrecht und Sozialrecht.
In einem halben Jahr hatte ich keine Einarbeitung, keine Schulung, und nicht ein Feedbackgespräch. Die Kündigung erfolgte ohne jegliche Gespräche im letzten Moment der Probezeit.
Führungskräfte austauschen und Mitarbeiter erneuern.
- Kommunikation
- Umgang mit neuen, jüngeren Kollegen
- Vorgesetztenverhalten
- gezielte Einarbeitung
- Einarbeitung organisieren
- Arbeit an interner Kommunikation
- Deutschkurse für Leitung organsieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Bundesrechtsanwaltskammer ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann das Gehalt selbst aushandeln, das Entgelt erfolgt nicht nach einer vorgegebenen Tabelle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesrechtsanwaltskammer ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War nur unter Kollegen auf Augenhöhe möglich
Keine Kommunikation, alles hinter dem Rücken. Führungskräfte, wenn man sie so nennen kann, absolut unfähig.
Durch mangelnde Kommunikation innerhalb des Teams entstanden Fehler, wofür die Mitarbeiter den Kopf hinhalten mussten, obwohl die Auftraggebenden selbst Schuld daran hatten.
Wer nicht kommunizieren kann, sollte kein Team leiten.
Technisch auf gutem Niveau, abteilungsintern verschieden. Im Bereich Internationales oft "schwammige" oder auch unklare Anweisungen. Keine detaillierte Einarbeitung; sich daraus ergebende Nachfragen bzgl. Arbeitsprozesse/-abläufe werden offen ungewollt beantwortet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gab es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesrechtsanwaltskammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bundesrechtsanwaltskammer schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesrechtsanwaltskammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesrechtsanwaltskammer als eher traditionell.
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