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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen was Einen entgegen gebracht wird.
Zuverlässig, Vertragstreue
Ich habe lange darüber nachgedacht, aber tatsächlich nichts. Der Arbeitgeber ist nicht derjenige, der diese Firma vom Ruin bewahrt hat, sondern nur die Tatsache, dass deine Mitarbeiter größtenteils junge, gebildete Menschen sind. Abgesehen davon entwickelst du vielleicht etwas mehr Sympathie zu kulturellen Veranstaltungen oder Kunstausstellungen, falls du sie nicht eh schon hast.
Nebenjob mit netten Kollegen. Keine spezielle Qualifikation notwendig - außer Freundlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beutet Arbeitnehmer aus, lange Arbeitszeiten, Lohnabzüge im Krankheitsfall
Kommunikation
Alles andere. Du verdienst den Mindestlohn und genau das bist du deinem Arbeitgeber auch wert. Er lässt es dich oft genug wissen. Auf deine Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen, stattdessen sollst du Schichten stupidester Aufgaben am laufenden Band wegarbeiten. Immer wieder wird versucht dich unerlaubterweise mehr als 15 Stunden am Stück zu beschäftigen.
#depressed people run this place
Peinlich Prätentiös
Spät-, Sonn- und Feiertagszuschläge quasi nicht vorhanden. Da sinkt die Motivation zu später Stunde / zu Weihnachten o.Ä. doch recht schnell.
Völlig veraltete Firmenpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern und fairer behandeln
Sollte seine Arbeitnehmer etwas mehr Wertschätzen
Besserer Umgang mit den Arbeitnehmern, auf die ihr schlicht und ergreifend einfach angewiesen seid. Wenn es nicht leider auch immer wieder Leute gäbe die alles mit sich machen lassen, wäre der Tonfall eh ganz anders. Der bessere Umgang beinhaltet selbstverständlich auch eine faire Bezahlung, menschenfreundliche Arbeitszeiten und ein allgemein gesundes Arbeitsklima.
Stehpositionen welche nicht nötig sind mit Stühlen ausstatten. Weniger schleimig sein.
Betreiber von Busch Dähn Erzkonservativ Arrogant und nach Angestelltem schnipsend. Sie erwarten Militärische Obrigkeitshörigkeit und schleimen sich selbst bei den Leitern der jeweiligen Häusern ein. Diese Häuser sollten ihr eigenes Personal stellen. Nicht empfehlenswert auch wenn die Orte als atmosphärische Kulturstätten Berlins gute Arbeitsumgebung bieten.
Frischfleischstudenten Neuberliner fallt nicht rein wenn ihr nicht selbst hirnlose Roboter seid. Wenn doch, viel Spaß beim Hinternküssen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Busch & Dähn Services ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man trifft Kolleg*innen, die aus den unterschiedlichsten Ländern und macht dadurch internationale Bekanntschaften.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busch & Dähn Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen hast du hier absolut gar keine. Du wirst ja nicht einmal in deine dortigen Aufgaben gut eingeführt, sondern bringst dir fast alles selbst bei oder wirst von netten Kollegen unterstützt die genau wissen wie du dich als Neuling fühlst.
Es gibt die Möglichkeit aufzusteigen, aber wirklich in der Firma hängenzubleiben wünsche ich niemandem.
Aufstiegsmöglichkeiten stark begrenzt. Bei höher gestellten Tätigkeiten keine adäquate Mehrbezahlung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Busch & Dähn Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Busch & Dähn Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Busch & Dähn Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Busch & Dähn Services als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Busch & Dähn Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Busch & Dähn Services
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