Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDas Vertrauen was Einen entgegen gebracht wird.
Zuverlässig, Vertragstreue
Ich habe lange darüber nachgedacht, aber tatsächlich nichts. Der Arbeitgeber ist nicht derjenige, der diese Firma vom Ruin bewahrt hat, sondern nur die Tatsache, dass deine Mitarbeiter größtenteils junge, gebildete Menschen sind. Abgesehen davon entwickelst du vielleicht etwas mehr Sympathie zu kulturellen Veranstaltungen oder Kunstausstellungen, falls du sie nicht eh schon hast.
Nebenjob mit netten Kollegen. Keine spezielle Qualifikation notwendig - außer Freundlichkeit.
Beutet Arbeitnehmer aus, lange Arbeitszeiten, Lohnabzüge im Krankheitsfall
Kommunikation
Alles andere. Du verdienst den Mindestlohn und genau das bist du deinem Arbeitgeber auch wert. Er lässt es dich oft genug wissen. Auf deine Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen, stattdessen sollst du Schichten stupidester Aufgaben am laufenden Band wegarbeiten. Immer wieder wird versucht dich unerlaubterweise mehr als 15 Stunden am Stück zu beschäftigen.
#depressed people run this place
Peinlich Prätentiös
Spät-, Sonn- und Feiertagszuschläge quasi nicht vorhanden. Da sinkt die Motivation zu später Stunde / zu Weihnachten o.Ä. doch recht schnell.
Völlig veraltete Firmenpolitik.
Sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern und fairer behandeln
Sollte seine Arbeitnehmer etwas mehr Wertschätzen
Besserer Umgang mit den Arbeitnehmern, auf die ihr schlicht und ergreifend einfach angewiesen seid. Wenn es nicht leider auch immer wieder Leute gäbe die alles mit sich machen lassen, wäre der Tonfall eh ganz anders. Der bessere Umgang beinhaltet selbstverständlich auch eine faire Bezahlung, menschenfreundliche Arbeitszeiten und ein allgemein gesundes Arbeitsklima.
Stehpositionen welche nicht nötig sind mit Stühlen ausstatten. Weniger schleimig sein.
Betreiber von Busch Dähn Erzkonservativ Arrogant und nach Angestelltem schnipsend. Sie erwarten Militärische Obrigkeitshörigkeit und schleimen sich selbst bei den Leitern der jeweiligen Häusern ein. Diese Häuser sollten ihr eigenes Personal stellen. Nicht empfehlenswert auch wenn die Orte als atmosphärische Kulturstätten Berlins gute Arbeitsumgebung bieten.
Frischfleischstudenten Neuberliner fallt nicht rein wenn ihr nicht selbst hirnlose Roboter seid. Wenn doch, viel Spaß beim Hinternküssen
Der am besten bewertete Faktor von Busch & Dähn Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist das absolute Plus der Arbeit. Das Unternehmen schafft es durchweg tolle Menschen zu engagieren, mit dem sich die Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt. Man macht tolle neue Bekanntschaften.
Deine Kollegen sind größtenteils nette Studenten im Bereich der Kunst und Kultur. Jedoch wird auch unglaublich viel gelästert und sobald ein Gerücht im Umlauf ist, kannst du schnell bei jedem unten durch sein.
Meist nette , offene und leicht frustrierte Studierende, oder GeisteswissenschaftlerInnen ohne Jobaussichten. Immer neue Menschen, das macht Spass.
Das wichtigste und angenehmste an diesem Job sind die Kollegen. So lassen sich auch weniger spannende Schichten überstehen. Auch der Diensttausch untereinander klappt hervorragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Busch & Dähn Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karrierechancen hast du hier absolut gar keine. Du wirst ja nicht einmal in deine dortigen Aufgaben gut eingeführt, sondern bringst dir fast alles selbst bei oder wirst von netten Kollegen unterstützt die genau wissen wie du dich als Neuling fühlst.
Es gibt die Möglichkeit aufzusteigen, aber wirklich in der Firma hängenzubleiben wünsche ich niemandem.
Aufstiegsmöglichkeiten stark begrenzt. Bei höher gestellten Tätigkeiten keine adäquate Mehrbezahlung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
