Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Sozialleistungen,auf Betriebs - und Weihnachtsfesten wurde eine positives Grundstimmung vermittelt,die sich aber leider im Arbeitsalltag nicht wieder fand.
Der Mitarbeiter wird an seinen Erfahrungen und Leistungen gemessen, nicht an Schulabschlüssen. Die Digitalisierung schreitet mit großen Schritten voran.
Offenheit, Bereitschaft für Veränderungen, Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen,immer freundlich, verständnisvoll
kann man alles sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästern hinter dem Rücken des Arbeitnehmers mit andern Mitarbeitern oder lautstarkes Fluchen auf den Gängen.Ein absolutes NoGo!
Personalabteilung wurde leider auch offensichtlich da zubefähigt, Kollegen lieber durch undurchsichtiges Verhalten und Kommunikation rauszugraulen.
Interessant....
Es sind ausschließlich positive Bewertungen vorhanden.
mehr um Mitarbeiter bemühen
Verbesserungsvorschläge
Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Arbeitnehmer müsste sich grundlegend ändern.
mehr auf Mitarbeiter zugehen bei Problemen
Homeoffice anbieten
Kleinigkeiten. Nichts was es in anderen Firmen nicht auch gibt.
Teamwork makes the Dreamwork
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von B&V Hoch-, Kabel- und Tiefbau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Arbeitsbereich war vielfältig.
vielfältige Aufgaben, Möglichkeit eigene Ideen / Verbesserungen einzubringen
Der Mitarbeiter kann sich mit einbringen und Prozesse mitgestalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&V Hoch-, Kabel- und Tiefbau ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein offenes und ehrliches Miteinander findet insbesondere zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden nicht statt. Nur vereinzelte Abteilungen kommunizieren offen miteinander.
Hinterm Rücken klappt Kommunikation am besten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedem angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B&V Hoch-, Kabel- und Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet B&V Hoch-, Kabel- und Tiefbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B&V Hoch-, Kabel- und Tiefbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B&V Hoch-, Kabel- und Tiefbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter kleinhalten.
































