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CAPICARD 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das eigentliche Produkt/die Produkte
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider den ganzen Rest. Am schlimmsten sind die unqualifizierten Vorgesetzten, die dreist lügen und nur auf ihren Vorteil bedacht sind.dad erklärt auch die hohe Fluktuation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werden eh nicht umgesetzt..
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAPICARD ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht vorhanden. Die Ameisen sollen ja kein Selbstbewusstsein entwickeln.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAPICARD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CAPICARD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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