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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das eigentliche Produkt/die Produkte
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider den ganzen Rest. Am schlimmsten sind die unqualifizierten Vorgesetzten, die dreist lügen und nur auf ihren Vorteil bedacht sind.dad erklärt auch die hohe Fluktuation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Werden eh nicht umgesetzt..
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAPICARD ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Nicht vorhanden. Die Ameisen sollen ja kein Selbstbewusstsein entwickeln.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAPICARD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CAPICARD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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