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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenCharakter, Einstellung zum Personal, ich bezogen, keine Kritik annehmen, Führung der Firma, Gehälter ect total überfordert. Es kommt kein Gespräch auf Augenhöhe zustande, behandelt Personal vor Gästen herablassend, Pläne werden 2 Tage vor neuer Woche bekannt gegeben und selbst da klappt die Einteilung nicht. Lässt Personal alleine von 9 bis 18 Uhr bei volles Haus da stehn und haut Sprüche raus wie Sie schaffen das schon. Ist man krank wird die Stirn gerunzelt und augen verdreht. Hebt den Finger und ...
Dringend am arbeitsumfeld arbeiten, damit man nicht immer gestresst auf die Arbeit kommen muss. Gehalt wurde erst nach fast 3 Monaten ausgezahlt !! Geht gar nicht ...
Richtige Einarbeitung, gerade bei Aushilfe/Quereinsteiger. Richtigen Dienstplan damit man auch mal Planen kann und nicht ständig gefragt wird ob man arbeiten kommen kann.
Sollte das cafe abgeben an jemanden der seine Angestellten schätzt und etwas daraus macht.
Der am besten bewertete Faktor von Cafe Blum Tatjana Kreuter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige was zumindest in unserer Filiale an der ganzer Firma stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cafe Blum Tatjana Kreuter ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlecht, teilweise sehr ungenau
Es findet 0 Kommunikation statt
