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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Hier wird immer auf die private Situation der Kollegen Rücksicht genommen, in Notfällen o.Ä. wird sehr viel Flexibilität ermöglicht.
-Fordernder aber auch sehr menschlicher netter Geschäftsführer.
-Man kann sich einbringen und hat viele Freiheiten
-Wenn man sich einbringt hat man viele Entwicklungsmöglichkeiten
-Sehr abwechslungsreiche Geschäftsbereiche und Aufgabengebiete
Klartext reden ist kein Problem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden öffentlich kritisiert.
Konkurrenz innerhalb des Teams wird gefördert.
-Etwas chaotisch und unstrukturiert
-schlechte Kommunikation
Gehaltsstruktur ist nicht unbedingt an der Leistung orientiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen sehen: der Schlüssel zur guten Führung.
Bessere Kommunikation, bessere Planung,
klare Strukturen für alle Bereiche definieren und kommunizieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Campus Management ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird niemand auf Grund des Geschlechts oder Sonstigem benachteiligt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden klein gehalten.
Wer sich engagiert und gut arbeitet kommt hier auch weiter-ganz unabhängig vom eigenen Bildungsstand/Abschluss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Campus Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Campus Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Campus Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Campus Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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