Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung-Hier wird immer auf die private Situation der Kollegen Rücksicht genommen, in Notfällen o.Ä. wird sehr viel Flexibilität ermöglicht.
-Fordernder aber auch sehr menschlicher netter Geschäftsführer.
-Man kann sich einbringen und hat viele Freiheiten
-Wenn man sich einbringt hat man viele Entwicklungsmöglichkeiten
-Sehr abwechslungsreiche Geschäftsbereiche und Aufgabengebiete
Klartext reden ist kein Problem
Mitarbeiter werden öffentlich kritisiert.
Konkurrenz innerhalb des Teams wird gefördert.
-Etwas chaotisch und unstrukturiert
-schlechte Kommunikation
Gehaltsstruktur ist nicht unbedingt an der Leistung orientiert
Mitarbeiter als Menschen sehen: der Schlüssel zur guten Führung.
Bessere Kommunikation, bessere Planung,
klare Strukturen für alle Bereiche definieren und kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Campus Management ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird niemand auf Grund des Geschlechts oder Sonstigem benachteiligt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden klein gehalten.
Wer sich engagiert und gut arbeitet kommt hier auch weiter-ganz unabhängig vom eigenen Bildungsstand/Abschluss.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
