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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stets ein offenes Ohr und extreme Flexibilität möglich.
das Vertrauen, dass ich fair reporte ohne, dass da nachgefragt wird.
Das ich bestimme wann ich Arbeiten möchte
- tolle Aufträge
- korrekte Abrechnung
- fairer Lohn
- gute Atmosphäre im Team
- pünktliche Bezahlung
Immer kommunikativ in beidr Richtungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe für den Arbeitgeber Verabredung gemäß das deutschlandticket abonniert. Nach der Kündigung wurde mir nach zwei Monaten nur für einen Monat einmalig das Deutschland Ticket ersetzt, obwohl ich für zwei Monate bezahlen muss.
- Aufträge könnten deutlich früher vergeben werden
- kaum persönliches Feedback
- oft lange Zugfahrten mit Regionalzügen
...wäre etwas schlecht, wäre ich nicht dort tätig
eigentlich nichts
Bislang keine Punkte für mich ersichtlich
Verbesserungsvorschläge
Katalog der Touren zur Auswahl wäre ein Traum....
- Stuktogramm der Mitarbeiter mit Foto wäre super, da man seinen Kollegen nur telefonisch kennt
Aus meiner Sicht nichts
Keine. Alles bestens.
Würde mir eine Liste wünschen wo man sich Fahrten aussuchen kann. Damit man nicht mehr so abhängig von der Disposition ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Car Controlling ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Auftrag kommt telefonisch. Ab dann bin ich zuständig.
Wechseldienst
Nach meinen Erwartungen und Erfahrungen sehr gut! (jederzeitige Rücksichtnahme auf die eigene persönliche Situation)
Macht man sich selber.
Sehr gut, wer selbstständig arbeiten will ist hier richtig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Car Controlling ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider keine Schulungen
kann nicht bewertet werden
Keine Beurteilung möglich
kann nicht bewertet werden
Kann ich nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Car Controlling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Car Controlling besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Car Controlling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Car Controlling als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Car Controlling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Car Controlling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung