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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stets ein offenes Ohr und extreme Flexibilität möglich.
Ich bin seit 7 Jahren tätig...
das Vertrauen, dass ich fair reporte ohne, dass da nachgefragt wird.
Das ich bestimme wann ich Arbeiten möchte
- tolle Aufträge
- korrekte Abrechnung
- fairer Lohn
- gute Atmosphäre im Team
- pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe für den Arbeitgeber Verabredung gemäß das deutschlandticket abonniert. Nach der Kündigung wurde mir nach zwei Monaten nur für einen Monat einmalig das Deutschland Ticket ersetzt, obwohl ich für zwei Monate bezahlen muss.
...wäre etwas schlecht, wäre ich nicht dort tätig
- Aufträge könnten deutlich früher vergeben werden
- kaum persönliches Feedback
- oft lange Zugfahrten mit Regionalzügen
eigentlich nichts
Bislang keine Punkte für mich ersichtlich
Verbesserungsvorschläge
Katalog der Touren zur Auswahl wäre ein Traum....
- Stuktogramm der Mitarbeiter mit Foto wäre super, da man seinen Kollegen nur telefonisch kennt
Aus meiner Sicht nichts
Keine. Alles bestens.
Würde mir eine Liste wünschen wo man sich Fahrten aussuchen kann. Damit man nicht mehr so abhängig von der Disposition ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Car Controlling ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hat ja als Fahrer nur telefonischen Kontakt, der aber ist sehr angenehm, freundlich und die Kollegen sind alle am Telefon ok.
immer freundliche Telefongespräche mit den Kollegen
gegenseitiger Abstimmung
Die Disposition ist immer freundlich und hilfsbereit, Kollegen die man zufällig trifft sind bisher immer auch immer alle nett.
Habe sie bei den seltenen Begegnungen im Büro als sehr locker erlebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Car Controlling ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider keine Schulungen
kann nicht bewertet werden
Keine Beurteilung möglich
kann nicht bewertet werden
Kann ich nicht beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Car Controlling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Car Controlling schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Car Controlling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Car Controlling als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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