Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Individuelle Bearbeitung von Projekten, kurze Entscheidungswege
Nichts. Gibt viele bessere Fa.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu vieles, die Führung des Unternehmens und bei Laune halten der MA.
Verbesserungsvorschläge
Teamassistentin sollte das Unternehmen verlassen. Sie verbrennt viele Neulinge mit Ihrem auftreten nach einer Zeit.
Zeit für HO/Mobiles Arbeiten, Tarifgebundene Bezahlung und firmeneigene Benefits.
Wer für Kaffee und Wasser Geldverlangt, steht in der jetzigen Zeit schlecht da. Diese Kosten gelten als Betriebsausgaben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Carbotechnik Energiesysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Segment Energieanlagenbau ist aufgrund der Umstellung auf Biomasse Brennstoffe äußerts interessant.
Täglich neue Herausforderungen und genügend Möglichkeiten seine technischen Kenntnisse anzuwenden.
Die Arbeit ist sehr vieseitig und abwechslungsreich. Somit ist mann immer gefordert und es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carbotechnik Energiesysteme ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht besonders. Ist eben ein Tochterunternehmen. Bei Montagen wird ein schlechtes Bild mit benehmen gezeigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und somit vom Arbeiter bis Servicetechniker bis hin zum Abteilungsleiter weiter zu entwickeln.
Weiterbildungen finden nur Intern statt. Keine Zeugnisse die einen Persönlich weiterbringen.
Viele Möglichkeiten interne Schulungen zu besuchen. Weiterbildung wird hier sehr gefördert. Viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Bei guter Arbeitsleistung stehen die Aufstiegschancen sehr gut. Weiterbildung intern und extern wird angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carbotechnik Energiesysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carbotechnik Energiesysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carbotechnik Energiesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carbotechnik Energiesysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter loben.

































