Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn ist wirklich gut.
Nichts mehr
Nichts mehr
fällt mir im Moment nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chfin leidet unter Kontrollzwang, Vertretungen bis auf eine Person sind inkompetent.
Die selbst veranstaltete Bürokratie..
Monatlich geplante Überstunden, Zahlungen nicht pünktlich, an Absprachen wird sich nicht gehalten
das er über ausgeschiedene Mitarbeiter schlecht redet und Falschinformationen verbreitet
Verbesserungsvorschläge
Ich wünschte das der Papierkrieg abgerüstet wird. Es nimmt schlimme Dimensionen an.. Lasst die Fachkräfte ihr Arbeit machen und fangt an zu vertrauen...damit meine ich nicht blindes Vertrauen.
Weniger Papiere, weniger doppelte Dokumentation
Stressbewältigung um ein angenehmeres Arbeiten zu ermöglichen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care-Agency ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine. Unnötige Papierverschwendung wegen ausufernde Dokumentation und Zettelwirtschaft.
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprechen die nicht gehalten werden oder erst durch einen Schwall von Bürokratie muss. Vorschläge werden nur schleppend angenommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Care-Agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Care-Agency besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Care-Agency als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.