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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbgeitgeber mit top Konditionen und sehr guter Kommunikation.
Alle im Büro sind sehr bemüht , wünsche & fragen schnellstmöglich zu bearbeiten .
Flexibilität
Eigene Zeiteinteilung
Dienstwagen
Seit Februar Vollzeit als Fachkrankenpfleger beschäftigt und bisher mehr als zufrieden. Gute Konditionen, ein freundliches Miteinander und individuelle Dienstplangestaltung!
Verschiedene Arbeitseinsätze, und immer neue Herausforderungen. Für mich ist Care Connect der richtige Weg da ich sehr viele Bereiche abdecken kann.
Der Arbeitgeber lässt mich in Ruhe arbeiten.
Die freundliche Beratung der Mitarbeiter der Firma.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es nichts schlechtes. Immer TOP
Ich kann nichts negatives sagen.
So langsam werden die Räume knapp und ich denke mehr Büroräume müssen bald her ;)
Manchmal sind Zahlungsverspätungen , dafür mus man schön vorher gut finanziell vorbereitet sein . Aber Care Connect kämpft dafür und Sie bekommen ihrer Geld immer . Das ist aber nicht Schuld von Care Connect , sondern manche Kunden bezahlen verspätet .
Verbesserungsvorschläge
Einmal im Jahr ein Event veranstalten, damit man sich mit allen Kollegen austauschen kann
Keine. Da super Bedingungen.
Macht weiter so.
Bleibt so wie ihr seid
Bleibt wie ihr seid! Ich rufe immer gerne an und freue mich auf den nächsten Vorschlag von Euch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Care-Connect ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung. Seit Anfang 2022 kann man auch für seine Rente etwas über Care Connect einbezahlen. Ist empfehlenswert.
Jeder wird nach seinen Möglichkeiten eingesetzt. Gehalt immer super pünktlich.
Gehalt ist ausreichend und kommt immer sehr pünktlich.
Besser geht es nicht.
Sehr gutes Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care-Connect ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da die Firma ein Leasingunternehmen ist, sind solche Angebote schwer umzusetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Care-Connect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Care-Connect besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Care-Connect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Care-Connect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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JobFür mich
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