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Carls-Aue 
Vertriebsges. 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Soziale Einstellung
Fairness
Kommunikation
Bewertung lesen
Geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten.
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nahe lage zum Wohnort.geregelte Arbeitszeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kommunikation innerhalb der Produktion. Egal was man möchte, man wird vertröstet und das Anliegen wird vergessen. Es dauerte z.B. 6 Monate, bis meine Arbeitskleidung bestellt wurde nachdem ich dort angefangen hatte.
Gefühlt werden Lohngruppen werden nicht nach Leistung und Position vergeben, sondern nach Sympathie.
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Schleppende Durchsetzung von Neuerungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sätze wie: Nicht meine Baustelle, Nicht meine Aufgabe usw Abschaffen.
Kollegen die noch Motiviert sind, nicht permanent ausbremsen oder Steine in den Weg legen.
Das senkt die Motivation und sorgt dauerhaft für unzufriedene Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen.
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Modernere Pausen und Sozialräume
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carls-Aue Vertriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Carls-Aue Vertriebsges besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carls-Aue Vertriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carls-Aue Vertriebsges als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Carls-Aue Vertriebsges
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Schnell sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Carls-Aue Vertriebsges
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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