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Casada 
Deutschland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltete Unternehmensstrukturen müssen angeschafft werden. Produkt ist veraltet.
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Verbesserungsvorschläge

HR Team und Buchhaltung Team muss gekündigt werden. Falsche Geschäftspolitik. Veraltete Unternehmensstrukturen müssen angeschafft werden. Produkt ist veraltet.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Casada Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Verzögerte Informationen
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casada Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Schlechte Bezahlung, Überstunden werden nicht bezahlt
1
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