Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungGehalt und Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Zusammenhalt intern ebenfalls.
IG Metall Tarifvertrag
Ständige Ungewissheit über die Zukunft durch Dauerstreit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung. Ob da noch jemand weiß um was es eigentlich geht?
Alles andere
Amerikanischer Mutterkonzern
Mehr interne Informationen an die Mitarbeiter um Wir-Gefühl und Stolz zu steigern.
Einbindung der Mitarbeiter Potenziale besser erkennen
Der am besten bewertete Faktor von Casar Drahtseilwerk Saar ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Okay, viel Freiraum durch Gleitzeit.
Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt und Unterstützt seine Mitarbeiter/*innen in fast allen Lagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casar Drahtseilwerk Saar ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Unternehmensgröße und der amerikanischen Mutter derzeit kaum Chancen für die interne Karriere. Als Sprungbrett für die Karriere in einem anderen Unternehmen sicher sehr gut, wenn man das möchte. Weiterbildung findet eigentlich nur intern statt,
