Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Casar Drahtseilwerk Saar?

Casar Drahtseilwerk Saar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Casar Drahtseilwerk Saar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casar Drahtseilwerk Saar als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Casar Drahtseilwerk Saar das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casar Drahtseilwerk Saar wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casar Drahtseilwerk Saar als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Diensthandy
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Firmenwagen
60%60
Homeoffice
60%60
Mitarbeiter-Events
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Internetnutzung
40%40

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Work-Live-Balance, Lage (direkt an einem Verkehrsknotenpunkt, also gut mit Auto oder Bahn zu erreichen)

Juli 2025Bewertung lesen

Gehalt und Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Zusammenhalt intern ebenfalls.

Februar 2021Bewertung lesen

IG Metall Tarifvertrag

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Information an die Mitarbeiter über aktuellen Status, Zukunftsplan und Anwendung der Produkte.

Juli 2025Bewertung lesen

Ständige Ungewissheit über die Zukunft durch Dauerstreit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung. Ob da noch jemand weiß um was es eigentlich geht?

Februar 2021Bewertung lesen

Alles andere

Dezember 2020Bewertung lesen

Amerikanischer Mutterkonzern

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr Mitnehmen und gezielt für spätere Funktionen auswählen.

Juli 2025Bewertung lesen

Mehr interne Informationen an die Mitarbeiter um Wir-Gefühl und Stolz zu steigern.

Februar 2021Bewertung lesen

Einbindung der Mitarbeiter Potenziale besser erkennen

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Casar Drahtseilwerk Saar ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Vorgesetzte sind rücksichtsvoll und stehen meist hinter ihrem Team. Es gibt Home Office und Zeitkonten um privates und die stliches zusammenzubringen.

Juli 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt und Unterstützt seine Mitarbeiter/*innen in fast allen Lagen.

Februar 2021Bewertung lesen

Okay, viel Freiraum durch Gleitzeit.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casar Drahtseilwerk Saar ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Aufgrund der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern sehr viel Geheimniskrämerei.

Juli 2025Bewertung lesen

Es gibt Mettings von US-Seite in der auf Englisch über den Stand des Mutterkonzerns informiert wird. Intern ist die Rückmeldung zu solchen Themen dünn...

Februar 2021Bewertung lesen

Alles nur hintenrum.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Förderung erfolg nur auf Nachfrage und sehr kostenbewusst.

Juli 2025Bewertung lesen

Aufgrund der Unternehmensgröße und der amerikanischen Mutter derzeit kaum Chancen für die interne Karriere. Als Sprungbrett für die Karriere in einem anderen Unternehmen sicher sehr gut, wenn man das möchte. Weiterbildung findet eigentlich nur intern statt,

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Casar Drahtseilwerk Saar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Casar Drahtseilwerk Saar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casar Drahtseilwerk Saar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casar Drahtseilwerk Saar als eher modern.