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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (5)
    62.5%
    2,25
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

CCL Design GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,25 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung, keine Kommunikation, willkürliche unwirtschaftliche Entscheidungen, respektlos, unprofessionelle Artikulation...

Interessante Aufgaben

Tolle und immer individuelle Projekte mit interessanten Kunden

Kommunikation

Die Mannschaft wird nicht “mitgenommen” und erfährt Neuigkeiten meist über Flurfunk. Demotivierendes (ausbleibendes) Kommunikationsverhalten.
Positives wird nur kommuniziert wenn es das Management beweihräuchert
Negatives wird der Mannschaft aufs Brot geschmiert

Gleichberechtigung

Gegen Frauen ist nichts einzuwenden, sofern sie vollumfänglich flexibel und willkürlich einsetzbar sind. Mütter landen auf der Abschussliste, auch wenn sie sich vorher effektiv engagiert haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht und wenig wertschätzend, sobald ein gewisser Leistungseinbruch altersbedingt unvermeidbar ist. Abschussliste

Karriere / Weiterbildung

Wird so gut wie gar nicht ermöglicht aus Kostengründen, würde aber eh keinen Mehrwert bringen ohne Bluttransfusion ;)
(Vetternwirtschaft hat Vorrang vor besserer Leistung, Kenntnis, Ausbildung)

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt auf den Grad der Blutsverwandtschaft an ;)

Arbeitsbedingungen

Ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ok, sofern die Norm sie fordert. Allerdings mehr auf dem Papier als wirklich gelebt

Image

Der Standort profitiert NOCH vom guten Image des Konzerns, riskiert dieses jedoch bei gleichbleibendem Managementverhalten

Verbesserungsvorschläge

  • Vollumfänglicher Managementaustausch einschließlich CEO in Canada, der das lokale Managementkonstrukt nicht nur duldet sondern scheinbar auf Basis alter “Freundschaft” unterstützt, obwohl es der im Konzern propagierten Ethikrichtlinie widerspricht Lean-Management sollte dringend eingeführt werden einschließlich einer Management-Mannschaft, die die Lean-Philosophie verinnerlicht hat!

Pro

Das Potential von Produkt- und Kundenportfolio

Contra

Dass dieses Potential nicht ausreichend genutzt wird, sondern große und namhafte Standortkunden sogar arrogant beleidigt werden im Vergleich zu den Konzernkunden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CCL Design GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind erschöpft, schlafen schlecht und schaffen es kaum ihre Arbeit zu bewältigen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist noch zu viel: Keinerlei Unterstützung, Entscheidungen werden willkürlich gefällt und Betroffene oft erst informiert wenn es sich sowieso schon herumgesprochen hat. Ehrlichkeit gehört auch nicht zur Unternehmenskultur. Einige Verantwortliche sind deutlich weniger qualifiziert als ihre Untergebenen, das fängt manchmal schon bei einfacher Rechtschreibung an...

Contra

Es gibt kein funktionierendes Personal- oder Projektmanagement.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    CCL Design GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Managmentebene austauchen

Pro

Reisemöglichkeiten. Viele Kunden und Projekte

Contra

Es sind zu viel politische Entscheidungen. Gute Leistungen werden nicht anerkannt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    CCL Design GmbH
  • Stadt
    Solingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    25%
    Genügend (5)
    62.5%
    2,25
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

CCL Design GmbH
2,25
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,22
76.155 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen