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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt immer pünktlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird laut Tarifvertrag bezahlt.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gehalt kam immer Pünktlich
Es wird Arbeitsbekleidung gestellt und zum Teil gewaschen.
Die Geschäftsspitze und seine mit arbeitnehmern verbundene Art. /
Vereinzelt Mitarbeiter und Vorgesetzte die sich sehr bemühen die Gesamtsituation zu verbessern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, unmenschliche Umgang mit MA. Schichten werden einfach von der einen auf die andere Woche geändert ohne es vorher kommuniziert zu haben
Kommunikation, respektloses Verhalten fast aller Vorgesetzten.
Obwohl es einige positive Aspekte bei CCL Label gab, überwogen aus meiner Sicht die negativen Erfahrungen. Die mangelnde klare Kommunikation und das unangemessene Managementverhalten beeinträchtigten die Arbeitsatmosphäre und das Engagement der Mitarbeiter. Zudem fehlten angemessene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und ANERKENNUNG der Mitarbeiterleistungen.
Bezahlung nimmt ab, kaum Kommunikation, kaum Ansprechpartner, Urlaubsplanung katastrophal, Überstunden verschwinden immer wieder misteriöser weiße, ungerechte Behandlung und Bezahlung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen.Sich auch mal Lösungsvorschläge bei den Mitarbeitern einholen.Die MA mit ins Boot nehmen.Gleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit und bessere Bezahlung wenn man mehr leistet als andere.Die Kommunikation eindeutig verbessern,Gl und Abteilungsleiter (teilweise respektlos) austauschen.
Im allgemeinen mehr auf die MA eingehen und Rücksicht nehmen.Denn wir verdienen das Geld.
Mehr auf langgediente Mitarbeiter hören und auch beachten und umsetzen!
Auf Mitarbeiter eingehen statt auf Vorgesetzte zu hören!!!
Ich hoffe, dass meine Bewertung dazu beitragen kann, dass CCL Label Marburg mögliche Schwachstellen identifiziert und Verbesserungen vornimmt, um die Arbeitsbedingungen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Vielleicht noch mit Mitarbeitern sprechen statt sich auf Supervisor zu verlassen.
Mehr mit den Mitarbeitern reden. Nicht nur auf die Führungskräfte hören!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CCL Label Marburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was geht wird getan.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCL Label Marburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ab Abteilungsleiter und höher absolut unmenschlich.Umgang respektlos,es wird gelogen und teilweise wird auf den Schichtrhythmus
Hier würde ich am liebsten kein Stern geben, noch nie so schlechte Vorgesetzte erlebt wie in diesem Unternehmen.
Aktuell sehr schlecht, Mitarbeiter haben keine Lust mehr dort zu arbeiten. Das verhalten der Vorgesetzten ist unprofessionell und wenig unterstützend. Meinung der Mitarbeiter interessiert dort niemanden.
Es gibt oft schwierige Gespräche mit den vielen Vorgesetzten, auf Wunsch ist eine/einer vom Betriebsrat dabei.
Bis auf wenige Ausnahmen Katastrophe. Noch nie vorher irgendwo so erlebt und rechtlich fragwürdig. Absolut unprofessionell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur wenn man von oben gemocht wird
Nur auserwählte von der Geschäftsleitung haben die Chance sich weiterzubilden
Weiterentwicklung kaum möglich.
nicht jeder bekommt die Chance sich dort weiterzuentwickeln.
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung oder Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CCL Label Marburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet CCL Label Marburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CCL Label Marburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CCL Label Marburg als eher traditionell.
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