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Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnis für Familienaufgaben, Kinderfreundlichkeit, besonders freundliche Vorgesetzten, kostenlose Fortbildungen
Grün ist meine Lieblingsfarbe. Das war’s.
Dazu fällt mir mittlerweile nichts mehr ein.
Das Gehalt ist gut.
Nette Kollegen in der Pflege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Transparenz, null Identifikation mit den Zielen der Inklusion.
Alles bis auf die Farbe des Logos
Das sie kaum erreichbar sind und die Organisation ist wünschenswert.
Verhalten von Vorgesetzten ist
nicht in Ordnung, Mangel an Fachkräften, Doppeldienste etc.
garnichts, ich bin wirklich sehr sehr zufrieden mit meiner arbeit
Verbesserungsvorschläge
Sofort Laden dicht machen.
Firma auflösen
Sich daran erinnern, dass er im sozialen Bereich agiert und Inklusion keine Ware ist und die Schulassistenten für die zu betreuenden Schüler nicht austauschbar.
Die komplette Geschäftsführung muss weg und die Teamleitungen sowieso
Für die geleistete Arbeit von Helfern und Fachkräften in der Intensivpflege mehr Gehalt und Unterstützung ( Jobticket )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CeBeeF ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Regel besteht klare Chancengleichheit
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CeBeeF ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider profitiert der Arbeitgeber vom alten Image des CeBeeF und gründet einen CeBeeF Betrieb nach dem Anderen mit immer schlechteren Arbeitsbedingungen.
Kein besonders guter Ruf, wegen früherer Leitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bezahlung ist gut gewesen, aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Bloß niemandem die Möglichkeit geben beruflich voranzukommen
Es gab seit 2020 keine Fortbildungen oder Supervision mehr, wenn man Schulassistent ist, gibt es keine Aufstiegschancen.
Ich habe im CeBeeF als Fachkraft und Führungskraft gearbeitet, wurde stets gefördert, habe viele Fortbildungen besuchen dürfen. Die Geschäftsführung und unmittelbaren Vorgesetzten hatten immer ein Interesse meine Kompetenzen zu fördern, ich erhielt jederzeit Anerkennung/Wertschätzung für meine Arbeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CeBeeF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CeBeeF schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CeBeeF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CeBeeF als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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CeBeeF
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CeBeeF
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege