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Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMeldet sich zeitnah und immer ansprechbar
Umgebung, Home-Office, Flexibilität, Erreichbarkeit, Ausstattung
Very flexible and easy going but with the necessary earnest. I could almost say they are devoted to their goals with a perseverance that stands out.
They do expect high standards from their employees though but abide but those same standards.
Führungsstil, pünktliche Bezahlung, Benefits (wie oben erwähnt), flexible Arbeitszeiten (in meiner Position), Homeoffice...all das macht die Celestec zu einem rundum attraktiven Arbeitgeber zu dem ich gerne wieder wechseln würde.
Mein Arbeitgeber ist für mich jederzeit erreichbar und ich erhalte gute Unterstützung.
Mir fällt dazu nichts ein
Perhaps they set their goals a little high but then again if you don't reach for the sky ....
Mit der Menge der Fortbildungsmöglichkeiten kann es schwierig sein Schritt zu halten.
Gibt es nix.
Mehr Absprache und Koordination bei längeren Projekteinsätzen.
Ich habe immer schon enormes Potenzial gesehen und wünsche mir das die Celestec mehr auf die Vertriebskanäle setzt und somit wieder interessante neue Projekte an Land zieht.
There's very little to complain about. Perhaps a larger choice of projects.
schwer zu sagen, aber im großen und ganzen war alles OK
Home office weiter ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Celestec e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer erreichbar
Sehr offen und kollegial, Eine entsprechende Vertrauensbasis ist natürlich Voraussetzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eines der besten Benefits aus meiner Sicht sind die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitgeber legt enormen Wert auf die fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wird gefördert, wo es geht.
