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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, die Vorgesetzten, die Ausstattung.
Es gibt eigentlich, bis auf die oben genannten Punkte, Nichts zu bemängeln.
innovativ, weltweit tätig, trotz Konzernzugehörigkeit eine familiäre Atmosphäre
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Die vielfältigen Aufgaben, die offene Kommunikation und der gegenseitige Respekt unter der Belegschaft.
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Faire Bezahlung, synonym für flache Hierarchien
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Schlagkräftige Truppe, spannende Projekte und tolle Produkte. Man kann sich in vielerlei Projekte einbringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Schlagzahl ist hoch, und die Umstellung des ERPs hat Zeit und Nerven gekostet, allerdings ernten wir hier langsam die Früchte. Dennoch sollte der ein oder andere Kollege wieder etwas motiviert werden - es gibt leider ein paar Meckerköppe, die stellenweise die Stimmung runterziehen. Schade!
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Entscheidungen dauern manchmal zu lange.
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den Standort :-)
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es gibt ein Vorschlagswesen für Verbesserungen und einen Mitarbeiterrat.
Ich würde aber auch zu meinem Vorgesetzten gehen, falls es einen Verbesserungsvorschlag gibt und das nicht unbedingt im Internet schreiben.
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Hier und da gibt es immer mal was zu meckern... Aber grundsätzlich nichts schlimmes!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wird mehr Platz für benötigt. Die Infrastruktur ist etwas veraltet und benötigt eine Modernisierung.
das Thema Fort- und Weiterbildung ist ok, aber ausbaufähig
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Der Standort ist zwar gut zu erreichen doch bringt dies auch einen relativ hohen Lärmpegel mit sich.
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Manche Entscheidungen dauern sehr lange
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Gerne ein Jobrad, aber auch eine Kantine wären toll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von CERTUSS ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr Abwechslungsreich. Von der Disposition von Technikern, über die Angebotsausarbeitung bis hin zur Rechnungsvorbereitung ist alles dabei.
Jeden Tag gibt es etwas anderes zu tun.
5
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Definitiv spannend da die Produkte weltweit in so vielen Branchen eingesetzt werden, so macht es Spaß ein Produkt zu entwickeln und zu vertreiben.
5
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Vielfältige Herausforderungen, es bleibt jeden Tag spannend.
5
Bewertung lesen
Vielfalt der Aufgaben und des Kundenstamms
5
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Sehr abwechslungsreich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CERTUSS ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ab und zu kommt es vor, dass die Verständigung zwischen den Abteilungen etwas holprig verläuft. Aufgetretene Probleme konnten aber meist immer in einem anschließenden Gespräch geklärt werden.
3
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Könnte stellenweise tatsächlich schneller und reibungsloser verlaufen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man hat genügend Chancen sich einen guten Ruf zu erarbeiten und in eine höhere Position aufzusteigen. Dies wird von der Geschäftsführung auch gesehen und honoriert.
5
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Werden proaktiv angeboten.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CERTUSS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet CERTUSS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CERTUSS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CERTUSS als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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