Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Chairholder?

Chairholder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Chairholder schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Chairholder das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chairholder wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chairholder als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
82%82
Mitarbeiter-Events
64%64
Homeoffice
64%64
Diensthandy
64%64
Betriebliche Altersvorsorge
64%64
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Internetnutzung
55%55
Firmenwagen
36%36
Rabatte
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Kantine
18%18
Coaching
18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work Life Balance passt

März 2023Bewertung lesen

Die Wahl & Kontrolle über die Arbeit > Remote Work.
Miteinander statt Gegeneinander. Vertrauen & Spaß.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Außen Hui innen Pfui

März 2023Bewertung lesen

Keine feste Zuteilung der Aufgaben, an bestimmte Personen.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Umgang in der Mitarbeiterführung aneignen

März 2023Bewertung lesen

mehr transparens und mehr interene Team-meetings

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Chairholder ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Modern Work Places

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chairholder ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

GF kann sehr emotional und herablassend werden.
Kein professionelles Arbeiten und Miteinander möglich.

Februar 2023Bewertung lesen

Jeder weiß etwas und klare Leitfäden sind nicht vorhanden so das man auf weiter Flur verloren ist

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Weiterbildungen werden gefördert. Karriere-Perspektiven gibt es nicht.

Februar 2023Bewertung lesen

Jeder hat die Möglichkeit, sich weiter zu bilden. Meine Weiterbildung wurde sofort unterstützt und genehmigt.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Chairholder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Chairholder schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Chairholder als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.