Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
CoachingWork Life Balance passt
Die Wahl & Kontrolle über die Arbeit > Remote Work.
Miteinander statt Gegeneinander. Vertrauen & Spaß.
Tolle Leute und ein Unternehmen, das sich sehr positiv entwickelt. Man wird als Mitarbeiter darum beneidet, in diesem Unternehmen zu arbeiten und man zeigt Respekt vor der Leistung.
Außen Hui innen Pfui
Keine feste Zuteilung der Aufgaben, an bestimmte Personen.
Professioneller Umgang in der Mitarbeiterführung aneignen
mehr transparens und mehr interene Team-meetings
Der am besten bewertete Faktor von Chairholder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich bin selbst mit 43 eingestellt worden. Ich war branchenfremd und ein völlig neues Tätigkeitsfeld erwartete mich. Die GL erkannte mein Potential und nach 2 Jahren kann man von einer Erfolgsstory reden. Wir haben hier einen tollen Mix aus alt/jung, weiblich/männlich. Vollkommen ausgeglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chairholder ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
GF kann sehr emotional und herablassend werden.
Kein professionelles Arbeiten und Miteinander möglich.
Jeder weiß etwas und klare Leitfäden sind nicht vorhanden so das man auf weiter Flur verloren ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Karriere-Perspektiven gibt es nicht.
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiter zu bilden. Meine Weiterbildung wurde sofort unterstützt und genehmigt.
Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten. Wer sich persönlich mehr fortbilden oder schulen lassen möchte, wird auch hier entsprechend unterstützt
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