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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sehr aufregender Job- je nachdem mit welcher Abteilung man ist hat man viel Abwechslung und gewinnt dort auch Freunde fürs Leben und fühlt sich zu Hause
Das jeder fair behandelt wird und die Arbeit absolut machbar ist, niemand arbeitet sich kaputt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalplanungen nachdem ich die position abgegeben habe waren öfters unter besetzt und von oben wurden Dinge entschieden die hier und da einfach keinen Sinn gemacht haben, das Personal verunsichert haben und auch frustriert.
Sicherlich haben die Leute im Büro auch schon in den anderen Positionen gearbeitet was sie jetzt aber nicht mehr tun und darum sollten Sie hier und da auch gerne mal auf die Bedürfnisse und Ratschläge von ihrem Personal eingehen
Keine schlechten Anmerkungen
Verbesserungsvorschläge
Wünsche für die Zukunft bzw für die zukünftigen Leute und derzeit weiter dort arbeitenden Leute:
das von oben die Kommunikation besser wird, man auf die Berichte der leitenden Personen mehr eingeht und man nicht einfach vor vollendete Tatsachen gestellt wird ohne vorher ein Dialog zu gehabt zu haben.
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Mehr kreativ sein
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Channel Music ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team untereinander ist in der Kommunikation fantastisch die Kommunikation von Vorgesetzten ist teilweise zu bestimmt sehr oft Paragraphen gestützt und oft fordernd. Bezieht sich natürlich auf einzelne Personen. Mit anderen wiederum hatte ich eine fantastische Kommunikation aber ich spreche jetzt auch für mein Team wie sie es empfunden haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten in Sicherheit Erste Hilfe und Weiterbildung aber z.B die Bar Schulungen waren für mich als gelernte eine Herausforderung da ich die Repräsentanten als nich dann geeignet empfand
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Channel Music wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Channel Music besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Channel Music als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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