Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ergeben sich viele und immer wieder neue Aufgavenbereiche, in die man sich weiterentwickeln kann. Man macht selten lange dasselbe, da neue Produkte und Services dazu kommen. Abwechslung ist also immer gegeben.
Für manche vielleicht eher negativ, aber als Start Up (oder Scale up) ist das Arbeitsumfeld in quasi jeder Hinsicht sehr dynamisch. Sein es die KollegInnen, Ziele, Strategien usw.
Große und kleine Dinge ändern sich (vor allem aus Sicht eines nicht-Managers) von jetzt auf gleich und damit muss man klarkommen, oder eben nicht.
Relatively flat hierarchies, everyone is heard, trust and responsibility from day 1
Teamzusammenhalt und Kollegen sind absolute Spitze! Auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind spannend und motivierend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht prinzipiell schlecht, sondern geschuldet dem Startup Business ist das Arbeitsumfeld sehr schnelllebig. Sei es das Business Modell, Ziele und Kollegen. Kann sich alles schnell ändern. Das sorgt (meist positiv) für eine sehr abwechslungsreiche Arbeitserfahrung.
Dubious management hires
Tech bro culture
Too cultish
Strict F2F policy
Hard to progress
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Choco Communications DACH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einer Fluktuation wie auf einem Bahnhof schwierig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Choco Communications DACH ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Intransparent und hinten herum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer hier nichts lernt ist selbst schuld und lernt es vermutlich nirgendwo.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Choco Communications DACH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Choco Communications DACH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Choco Communications DACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Choco Communications DACH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.