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Mannheim
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Je nach dem wem man untergestellt ist wird man gut behandelt ( wie es einem möglich ist ).
Pünktliche Bezahlung.
Bewertung lesen
Pünktliche und korrekte Lohnzahlung
Bewertung lesen
immer erreichbar
Bewertung lesen
Geld immer gut und punktlich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Liste wäre wohl zu lang.
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Kein Kommentar
Manchmal chaotisch
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es gibt nichts zu beanstanden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend was an den Lohnauszahlung geschehen. Mann ist immer nur an der untersten Auszahlung wie möglich. Nirgends wird wirklich übertariflich was bezahlt. Mann erwartet aber Top Leistung.
Schon mal in den Wald gerufen?
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Näher an den Mitarbeitern sein
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Ciborius Mannheim ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als normaler Arbeitnehmer wird man gut ausgestattet. Jedoch bei der Führungsebene ist es eher schlecht.
3
Bewertung lesen
alles bestens
5
Bewertung lesen
12 Stunden gehen schnell um
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ciborius Mannheim ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird von der kleinsten Führungsebene erwartet das mann praktisch sein Privatleben aufgibt sobald nur eine Kleinigkeit ansteht.
1
Bewertung lesen
Was ist das?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer will, kann.
3
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Weiterbildungen finden zwr statt. Mann muss jedoch lange darauf warten.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ciborius Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ciborius Mannheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ciborius Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ciborius Mannheim als eher traditionell.

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