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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung, viel Vertrauen und autonomes Arbeiten, interessante Aufgaben an denen man wachsen kann, in einem dynamischen Umfeld mit wunderbaren Kollegen!!
Die Teamzusammenstellung ist wirklich Spitzenklasse!
Die Motivation, den eigenen Arbeitsplatz der Zukunft zu gestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine, weiter so :)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr so tolle generalistisch ausgebildete Leute einstellen
Noch mehr coole motivierte Menschen einstellen!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von cink ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flexible Homeoffice Regelung, gemeinsames Frühstück einmal pro Woche, vier Firmen-Events im Jahr
Super Atmosphäre!
Flexible Homeoffice-Regelung und gemeinsames Frühstück einmal in der Woche. Team-Events und flache Hierarchien. Jeder kennt Jeden
so geht Begegnung auf Augenhöhe
Die Firma ist noch jung und alle haben richtig Lust etwas zu schaffen - es ist hier möglich seinen Arbeitsplatz und das Umfeld selber mitzugestalten. Das merkt man bei allen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert! Persönliche Interessen/Vorstellungen werden berücksichtigt.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und auch auch auf individuelle Wünsche gehört. Durch die flache Hierarchie gibt es nur bedingt viele Aufstiegschancen
Sehr viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Wünsche. Da sich das Unternehmen im Wachstum befindet, gibt es hierfür viele Perspektiven und die Möglichkeit zum mitgestalten. Wer den fertigen, starren Ausbildungsplan vom Junior Analyst zum Senior Manager á la Deloitte, EY,... wünscht, ist nicht unbedingt an der richtigen Stelle.
Weiterbildungen sind ausdrücklich gewünscht. Mit dem Vorgesetzten wird auf Wunsch regelmäßig ein Karriere- und Entwicklungsplan ausgearbeitet und nachgehalten. Die Firma investiert hier tatsächlich gerne in die Ausbildung der Mitarbeiter.
Für Mitarbeiter aus der freien Wirtschaft ein Kulturschock. Hier wird nicht nur versprochen, sondern auch geliefert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet cink besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cink als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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