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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Studenten die ihr Praktikum machen oder ihre Bachelor/-Masterarbeit schreiben wollen, kann ich das CiS Institut auf jeden Fall empfehlen. Da ich mein Praktikum hauptsächlich im kaufmännischen Bereich absolviert habe, kann ich eher wenig über die technischen Bereiche sagen, aber man bekommt mit Sicherheit einen Einblick in eine wirklich sehr abwechslungsreich und spannend gestaltete Arbeit.
Außerdem wurde mir die Möglichkeit angeboten, selbst Dinge zu äußern, die ich gerne mal kennenlernen wollen würde.
Den Arbeitsfreiraum und flexible Arbeitszeiten.
Bezahlung stimmt, die Arbeit macht Spaß, privates ist sehr gut mit der Arbeit zu verbinden (gleidzeit, nach Wunsch auf teilzeit gehen, Überstunden Abbau...)
Er spricht auf Augenhöhe mit dem Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konflikte bestehen über Jahre und wirken sich massiv auf die Motivation und Qualität aus.
Chefs nutzen ihre Macht aus...Kontrolle ist sehr stark, Gleichberechtigung ist nicht vorhanden
Strukturen der Administration ist etwas konfus
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung und mehr Interesse für die verschiedenen Tätigkeitsfelder sowie Konfliktlösungen in der Kollegschafft.
Kollegen gleich behandeln (nicht bei einem erlauben und bei anderen verbieten)
Etwas mehr Wirtschaftliche-Struktur rein bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoller Umgang.
Wir haben viele ältere Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beratungen/Meetings laufen gerne ergebnislos ins Leere (ineffizient)
Mit der Mehrheit der Kollegschaft herrscht ein freundlicher Umgangston.
Die Kommunikationsstrukturen müssen klar besser geregelt werden. Informationen kommen an entscheidenden Stellen nicht oder viel zu spät an.
könnte besser sein
Ausbaufähig
Könnte besser sein...vieles läuft still ab. Würde mir mehr Kommunikation untereinander wünschen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer lernen möchte, hat sehr gute Voraussetzungen.
Einreichung von Tagungsbeiträgen und Papern wird unterstützt und Tagungsteilnahmen eigentlich immer genehmigt
Wer will darf
Das Unternehmen erweckt den Eindruck, dass Auszubildende nur zur Bewältigung der unbeliebten Tätigkeiten eingestellt werden, denn für eine spätere Übernahme sind keine Stellen frei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung