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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann in Ruhe und wann man möchte seine Arbeit erledigen.
Flexible Arbeitszeit
Das man sich gut aufgehoben fühlt. Man ist ein wichtiger Teil und nicht nur ne Nummer
den offenen Umgang
Es gibt viele positive Aspekte an meinem Arbeitgeber, die ich sehr schätze. Der Lohn wird stets pünktlich ausgezahlt, was für mich ein wichtiger Faktor ist. Besonders hervorzuheben ist die Teamleitung, die sich sehr bemüht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und bei Problemen eine Lösung zu finden.
Ich fühle mich im Unternehmen ernst genommen und geschätzt, was maßgeblich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Dieses Gefühl von Wertschätzung und Respekt macht den Arbeitsalltag angenehmer und motiviert, sich weiterhin einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn kompetente Leute fehlen wegen Urlaub oder Krankheit, gibt es große
Probleme bei der Verantwortung.
Es gibt einige Punkte, die beim Arbeitgeber verbesserungswürdig sind. Ein Beispiel ist der sehr temperamentvolle Disponent, dessen Verhalten manchmal als unangenehm empfunden werden kann, da er schnell laut mit seiner Stimme wird. Außerdem befinden sich einige der Firmenautos in einem schlechten Zustand, was jedoch aktuell nach und nach verbessert wird.
Ein weiterer Schwachpunkt ist die interne Kommunikation, die oft unstrukturiert ist. Informationen gehen verloren oder erreichen die falschen Personen, was die Abläufe erschwert. Auch die telefonische Erreichbarkeit lässt zu wünschen ...
wenig, aber Perfekt ist er noch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Verteilung eingehen und Personal als Vertretung einstellen, Kleidung und Aufbewahrungsboxen zur Verfügung stellen
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber betrifft die interne Kommunikation. Diese sollte optimiert werden, indem mehr Zusammenarbeit stattfindet und die Aufgaben besser verteilt werden, anstatt dass eine Person gefühlt alles übernehmen muss. Ein klar strukturierter Informationsfluss würde viele Missverständnisse und unnötigen Aufwand vermeiden.
Zudem sollte sichergestellt sein, dass immer mindestens ein Mitarbeiter erreichbar ist, um dringende Anliegen klären zu können. Gerade in stressigen Situationen ist dies essenziell.
Ein weiterer Punkt betrifft den neuen Disponenten. Es wäre wünschenswert, dass er sein ...
Gehalt bitte noch weiter entwickeln. Mitarbeiterwechsel noch besser lösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CITIPOST Boten Küste ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es arbeiten hier Männlein und Weiblein sowie Alt und Jung im Gleichgewicht. Es werden keine Unterschiede gemacht. Der Umgang ist mit allen gleich.
Sehr diverses Team. Frauen und Männer sind im selben Verhältnis beschäftigt. Teamleiterin ist zum Beispiel weiblich.
gleiche Behandlung von Frauen und Männern wird hier gelebt. Oberste Prämisse des Chefs
Gleich viel Männer wie Frauen.
Selbstverständlich ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITIPOST Boten Küste ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte mehr sein
ordentliche Bezahlung, mehr geht immer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist gewünscht! Gute Akademie in Oldenburg.
Es gibt eine eigene Akademie. Weiterbildungen sind hier gewünscht sowohl online als auch persönliche Anwesenheit in der Akademie.
Richtig gute Chancen zur Weiterbildung. Top Akademie in Oldenburg bei NWZ
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CITIPOST Boten Küste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CITIPOST Boten Küste besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CITIPOST Boten Küste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CITIPOST Boten Küste als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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CITIPOST Boten Küste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CITIPOST Boten Küste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung