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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Sicherheit‘s Kameras, die zur Sicherheit der Mitarbeiter und Überfall Schutz dienen, laufen bei Chef und Chefin (Büro & Handy) von Öffnung bis Schließung. Es wird verlangt dass „IMMER“ mindestens fünf Spielgeräte freigeschaltet sind, obwohl dieses vom Gesetzgeber her verboten ist!! Wenn man auch nur einmal verpasst, dass sich ein Gerät automatisch ausgeloggt hat, klingelt das Telefon und man wird freundlich, aber sehr bestimmend zurechtgewiesen das dass so nicht funktioniert und man sich an die Regeln zu halten hat….
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Verbesserungsvorschläge

Am besten wäre es die Hütte zu schließen!! Oder der Chef sollte sich doch mal überlegen, die Hallen zu verkaufen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von City Game ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Oh ja, die Kommunikation von der Chefin ist hervorragend!! Es klingelt ständig das Telefon. sobald Sie auch nur ansatzweise der Meinung ist es läuft nicht so wie Sie es wünscht……
5
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