Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDas es ein Riesen Spektrum in der Jugendhilfe gibt das es auch ein Betriebsrat gibt .
Das wenig auf das Personal geachtet wird. Hohe Verbrauch und Ausbeutung an Personal.
Unbedingt auf das Personal achten und auch dem Personal freiräume einräumen was bei Personalmangel schwer ist aber die Zeit dauert öfters länger bis jemand gefunden ist und in dieser Zeit geht das Personal am Stock sodass ein anderer Ausfall schon vorprogrammiert ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cjg haus st. gereon ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft muss man seine Freizeit im schichtdienst Opfern man wird auch zu Diensten gezwungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch Personalmangel keine Weiterbildungen möglich gewesen ansonsten gute Auswahl
