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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den kollegialen Umgang untereinander, kurze Entscheidungswege und spannende Aufgaben
Mir gefällt es, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, welches den Blick weit in die Zukunft hält. Das gibt mir die Gewissheit, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Auch das man an der Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten kann, macht Spaß und zeigt, dass clean-tek ein modernes und agiles Unternehmen ist.
Der kollegiale Zusammenhalt ist bemerkenswert. Themen werden oft im Team besprochen und gemeinsam gelöst.
Das Unternehmen und seine Mitarbeitenden sind bestens auf die Zukunft vorbereitet und werden weiterhin wachsen.
Es ist motivierend, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten, das langfristig denkt und ständig in die Zukunft investiert. Diese Weitsicht gibt mir das Vertrauen in einen sicheren Arbeitsplatz.
Kollegen
Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatz Situation ist leider nicht optimal. Thema ist bekannt, leider schwierig zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen sollte sich noch mehr internationalisieren
Den Weg der seit 2024 betrieben wird weitergehen und die Mitarbeiter weiterhin fordern und fördern.
Die Clean-tek kann sich noch stärker internationalisieren.
Es ist nicht alles perfekt, aber das Unternehmen befindet sich auf dem richtigen Weg. In Bereichen, in denen eine positive Veränderung notwendig wäre, wird bereits aktiv an Lösungen gearbeitet.
Sollte den Laden dicht machen, oder Leute es leiten lassen wo Ahnung haben.
Es sollte eine richtige Führung her NixFastN
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von clean-tek Reinraumtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schöner kollegialer Umgang, es gibt regelmäßig Mitarbeiterverantstaltungen
Sehr guter Zusammenhalt. Viele außerbetriebliche Aktivitäten.
Alle ziehen an einem Strang.
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Ein offenes Wort wird geschätzt, um gemeinsam das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.
mit den meisten Kollegen komme ich sehr gut aus, insgesamt ist die Stimmung positiv
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- clean-tek Reinraumtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet clean-tek Reinraumtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen clean-tek Reinraumtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei clean-tek Reinraumtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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