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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Setz dich ein für sich selbst und die Aktionäre
Flexible Arbeitszeiten in meiner Tätigkeit
Das viel Verantwortung übergeben wird und der Mitarbeiter viele Freiheiten hat. Das nimmt sehr viel Druck von den Schultern.
Sehr verständnisvoll, kulant, aufmerksam. Geht auf die Mitarbeiter ein. Es gibt wöchentlich frisches Obst. Man kann alles ansprechen und wird nicht benachteiligt. Sehr gutes Arbeitsklima.
Vertrauen zu den Mitarbeitern und die Chancengleichheit. Homeoffice finde ich auch gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation von firmen News. Meine Stunden wurden nicht weiter aufgestockt aufgrund von zu wenig Arbeitsaufträgen. Obwohl ich vorher vollzeit war…
Das Sie für Deutschland nicht stark sind
Das Arbeitsniveau ist sehr niedrig, was engagierte Mitarbeiter demotivieren kann.
Das es zu wenig Veranstaltung für die Teambildung angeboten wird.
Es wird kein Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Fitnessstudio Mitgliedschaft
Mehr für die Zukunft tun
Mehr Gehalt um die Mitarbeiter zu halten.
Etwas mehr Work-Life-Balance und weniger Papier verschwenden. Ansonsten TOP
Weihnachtsgeld oder ein Pramienverfahren einrichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Clinigen Clinical Supplies Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Team. Sehr hilfreiche und nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clinigen Clinical Supplies Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Gewichtung auf Mitarbeiterentwicklung. Viele Personen konnten jedoch höhere Positionen antreten.
Es gibt weniger Möglichkeiten aufzusteigen aber gute Mitarbeiter haben Chancen dazu.
Man sollte nicht damit rechnen hier gefördert zu werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Clinigen Clinical Supplies Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Clinigen Clinical Supplies Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clinigen Clinical Supplies Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clinigen Clinical Supplies Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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