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Cohrs-Kurier 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kurier:in2 Gehaltsangaben
Ø23.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cohrs-Kurier
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn es gut läuft in deinem Aufgabenbereich hörst du und siehst nichts. Dann biste unsichtbar. Geht bei mir jetzt seit 6.5 Jahren so. Das ist auch nicht
schlecht. Es kommt immer darauf an.
Bewertung lesen
Umgang alte miteinander
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Freundlichkeit, gute Erreichbarkeit, Gleichberechtigung für alle.
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Flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

begrüßen Sie morgens auch Ihre Fahrer und nicht nur Ihre Mitarbeiterrinnen!
Frühe Arbeitszeiten, dafür früh Feierabend
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Eigentlich gibt es nichts zu beanstanden bei der Firma. Ich wüsste nichts.
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Lügen
Keine weitergabe von wichtige Informationen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

gute Fahrer behalten und nicht entlassen!
Bitte mehr Obst und Süßigkeiten bereitstellen
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Aufräumen und die Vorgesetzten auswechseln.
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Die Touren gleich verteilen. Es ist nicht okey das alle Fahrer gleich bezahlt werden obwohl einige mehr arbeiten wie andere
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von Cohrs-Kurier ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Diejenigen die unter einer Decke stecken.
4
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Innerhalb unseres Teams 1a
5
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Super Zusammenhalt, es wird immer einem von erfahrenen Mitarbeitern geholfen, selbst der Chef interessiert sich für einen, toll
5
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Oft gut bis sehr gut....manche Kollegen sind eher fragwürdig.
3
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Nette Kollegen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cohrs-Kurier ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Chance, auf einen Aufstieg oder Weiterbildung. Die 95 wird bezahlt.
1
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Wer immer brav ist, zu allem ja sagt und seine Meinung nicht äußert, hat eventuell eine kleine Karrieremöglichkeit, sofern man eine gutes Verhältnis zum Vorgesetzten hat.
Schulungen sind selten,Info per Schriftstück muß reichen
2
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Nur für die Liebsten der Vorgesetzten.
1
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Weiterbildung durch die Führungskräfte, flache Hierachien
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cohrs-Kurier wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cohrs-Kurier schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Cohrs-Kurier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cohrs-Kurier als eher modern.
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