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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es gut läuft in deinem Aufgabenbereich hörst du und siehst nichts. Dann biste unsichtbar. Geht bei mir jetzt seit 6.5 Jahren so. Das ist auch nicht
schlecht. Es kommt immer darauf an.
Umgang alte miteinander
Freundlichkeit, gute Erreichbarkeit, Gleichberechtigung für alle.
Flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
begrüßen Sie morgens auch Ihre Fahrer und nicht nur Ihre Mitarbeiterrinnen!
Frühe Arbeitszeiten, dafür früh Feierabend
Eigentlich gibt es nichts zu beanstanden bei der Firma. Ich wüsste nichts.
Lügen
Keine weitergabe von wichtige Informationen
Verbesserungsvorschläge
gute Fahrer behalten und nicht entlassen!
Bitte mehr Obst und Süßigkeiten bereitstellen
Aufräumen und die Vorgesetzten auswechseln.
Die Touren gleich verteilen. Es ist nicht okey das alle Fahrer gleich bezahlt werden obwohl einige mehr arbeiten wie andere
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Cohrs-Kurier ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Diejenigen die unter einer Decke stecken.
Innerhalb unseres Teams 1a
Super Zusammenhalt, es wird immer einem von erfahrenen Mitarbeitern geholfen, selbst der Chef interessiert sich für einen, toll
Oft gut bis sehr gut....manche Kollegen sind eher fragwürdig.
Nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cohrs-Kurier ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Chance, auf einen Aufstieg oder Weiterbildung. Die 95 wird bezahlt.
Wer immer brav ist, zu allem ja sagt und seine Meinung nicht äußert, hat eventuell eine kleine Karrieremöglichkeit, sofern man eine gutes Verhältnis zum Vorgesetzten hat.
Weiterbildung durch die Führungskräfte, flache Hierachien
Schulungen sind selten,Info per Schriftstück muß reichen
Nur für die Liebsten der Vorgesetzten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cohrs-Kurier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Cohrs-Kurier schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cohrs-Kurier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cohrs-Kurier als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Cohrs-Kurier
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Cohrs-Kurier
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