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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • RabatteRabatte
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Thanks to the board's involvement bad apples in C-level got the boot. Since then the atmosphere and transparency have improved a lot.
The product is decent and improving further - at a tempo that doesn't lead to burnouts. Work-life balance is good, and there's no talk about RTO whatsoever.
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I've been working in Germany for the past nine years, and during this time, I've switched between various companies every couple of years. I've experienced both good and bad companies, ranging from large corporations to startups. However, I can confidently say that my current company, Collect AI, stands out in a remarkable way. From top management to the most junior employees, everyone in this company is exceptionally outstanding.
The people here are not only friendly and honest, but they are ...
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transparency
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collectAI offers a dynamic environment for professional and personal growth. With a diverse technology stack, including Go, Node, Temporal, Opensearch, Grafana, Loki, Terraform, and more, there are ample opportunities for continuous learning. What makes collectAI unique is its open culture, empowering employees to propose and implement innovative tech solutions. Ideas are encouraged, discussed, and refined collaboratively.
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Flexibilität, eine offene Kommunikation und Unternehmenskultur, flache Hierarchien sowie spannende Aufgaben
- all das sorgt dafür, dass man sich bei collect AI schnell "angekommen" fühlt. Das Unternehmen wächst und fordert von den Mitarbeitern auf der einen Seite sehr viel, auf der anderen Seite hat man durch verschiedene After Work Events und Teamwork das Gefühl, dass man gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

backthen we suffered bad management now its much better and things is changing positively
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Mangelnde Kommunikation: „Eine klarere und einheitlichere Kommunikation würde dazu beitragen, Verwirrung zu vermeiden und die Effizienz zu steigern.
Begrenzte Wachstumsmöglichkeiten: „Es gibt nur begrenzte Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung.“
Anerkennungen: „Die Bemühungen der Mitarbeiter werden nicht konsequent anerkannt, was sich auf die Motivation auswirkt.“
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The company is barely keeping afloat despite all the measures taken this year, and struggles to acquire new customers.
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I feel like the career opportunities are one of the things that are not that well developed (at least not yet).
As with most start ups / young companies, it takes time for the product you helped develop to be used in a significant way (big scale)
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Wenig Standardisierung, starker Home Office Fokus
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keep the good work
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Verbessern Sie die Transparenz durch regelmäßige Informationen über Unternehmensziele, Herausforderungen und Zukunftspläne.
Erstellen Sie klare, faire Entlassungsrichtlinien und behandeln Sie Entlassungen mit Empathie und Respekt.
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As the steward of collect.AI, I see continuous improvement not merely as an objective but as a personal commitment. Success and innovation are rooted in our willingness to evolve, and this ethos is embedded in our culture. I champion an open-door policy for feedback and fresh perspectives, acknowledging that the path to excellence is paved with the collective insights of our team. Growth is not just an aspiration; it is the very essence of our existence and the driving force ...
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- Encourage cross team communication and collaboration. Departments should not work in silos.
- More non-native speaker could be in leading roles
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Transparenz und Kultur sollte wieder stärker hervorgehoben werden, gerade in Zeiten von strategischen Veränderungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von collect Artificial Intelligence ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


people are awsome in this company
5
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The spirit of our team soars higher than the loftiest kite, bound by the string of our shared vision. Collaboration here is a finely tuned engine, humming with the energy of collective intellect and mutual ambition. It’s not just about working side by side, but interlocking our talents to create a masterpiece of efficiency and impact.
5
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Tolles Team ohne Silo-Denken, welches sich in allen Belangen unterstützt.
5
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die Zusammenarbeit im Team macht sehr viel Spaß
5
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toller Teamzusammenhalt, viele Company Events
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von collect Artificial Intelligence ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Trainings are always coming a bit too short in the operational daily busy business. A lot of self-learning and trying out. Recently introduced Udemy courses help.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • collect Artificial Intelligence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet collect Artificial Intelligence gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen collect Artificial Intelligence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei collect Artificial Intelligence als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
collect Artificial Intelligence
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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