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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebsklima, Aufgaben, Kollegen
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausstattung, Kommunikation, Gehalt
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von Unternehmensvision und Begründung von Entscheidungen besser kommunizieren und agiler agieren wären schon mal ein Anfang.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von com4buy ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da gabs wirklich nichts zu Meckern.
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von com4buy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wurde unterdurchschnittlich Bezahlt und das Gehalt entsprach in keinster Weise der übertragenen Verantwortung. Sozialleistungen? VWL, JobRad, etc. alles kein Thema. Es kam durchaus mehrmals vor, dass das Gehalt nicht pünktlich gezahlt wurde, größtenteils aber Pünktlich.
1
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