Workplace insights that matter.

Login
BEWERTENJETZT BEWERTEN

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Comedia. IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich den Willen, gute/professionelle IT zu machen. Es geht nicht darum, den maximalen Profit rauszuholen, sondern nachhaltige und standardisierte IT zu machen. Eine lange Kundenbindung wird angestrebt.
Lernende Organisation ist das Credo – nicht nur im technischen Bereich auch bei der internen Weiterentwicklung der Firma selbst. Jeder kann mitwirken, Dinge in Frage zu stellen, zu optimieren oder neue Ideen auf die Straße zu bringen. Positive Fehlerkultur. Arbeitnehmer ist nicht irgendeine Nummer. Work Life Balance ist super.
Zentrale Lage, ...
Bewertung lesen
Nach wie vor trotz dem Wachstum ein Unternehmen was sich auch wie ein inhabergeführtes Unternehmen anfühlt. Also ein Unternehmen wo man Gehör findet und man das Gefühl hat gut aufgehoben zu sein.
Bewertung lesen
Das Kollegiale Miteinander und die Entwicklungschancen.
Bewertung lesen
Comedia ist sehr stark gewachsen und hat sich in zwei Jahren mehr als verdoppelt - aktuell ist daher viel im Umbruch und es werden derzeit viele Prozesse geändert und überdacht (u.A. die Einführung von Teamleitern). Die ganze Firma wird in diesen Prozess integriert und es herrscht eine tolle Dynamik.
Bewertung lesen
Auf Augenhöhe zu sein mit Azubis - genauso wie mit den GFs - das finde ich herausragend!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Vergangenheit aussließlich, dass es keine Homeoffice-Möglichkeiten gab, was für die IT sehr selten ist (auch, wenn ich die Gründe nachvollziehen konnte - soziale Komponenten/ Teamorientiert etc.). Seit Corona ist das Thema aber "gegessen" und wird es wahrscheinlich, so vermute ich, auch bleiben.
Bewertung lesen
Manchmal dauert es zu lange bis Entscheidungen getroffen werden
Bewertung lesen
Manchmal brauchen gute neue Ideen etwas zu lange, bis sie auf die Straße gebracht werden
Bewertung lesen
Das ich nicht schon länger hier bin :D
Bewertung lesen
In Sachen „Mitarbeiter-Benefits“ muss Comedia noch etwas aufholen um zu den restlichen Systemhäusern aufzuschließen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles was ich besser haben möchte, erzähle ich den Teamleitern oder Geschäftsführern direkt. Dann erfahre ich auch, warum es "noch nicht" besser ist - oder was ich dazu beitragen kann.
Bewertung lesen
Manchmal tanzt man auf zu vielen Hochzeiten gleichzeitig. Eine striktere Aufgabeneinteilung/-verteilung durch eine gesonderte Instanz würde dem entgegenwirken.
Bewertung lesen
Fällt mir schlichtweg gerade absolut nichts ein. Ich bin zufrieden
Bewertung lesen
Weiter am Strukturwandel der wachsenden Firma arbeiten.
Bewertung lesen
Manchmal ist man auf sich allein gestellt - nach Hilfe muss man aktiv fragen - das kann der Eine besser als der Andere.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Comedia. IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ich bin selbst "älter" und werde sehr respektvoll behandelt :-):-):-)
Hier gilt: Alter=Erfahrung, Jugend=frische Ideen.
5
Bewertung lesen
Egal ob Alt und Jung, der Umgang ist für alle gleich
5
Bewertung lesen
Vom Azubi bis zum „fast“ Rentner - beim täglichen Umgang spielt das Alter keine Rolle.
5
Bewertung lesen
Nichts auszusetzen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comedia. IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Proficard wird bezahlt und VWL gibt es ebenfalls
3
Bewertung lesen
Boni gibt es nicht, Gehaltsverhandlungen sehr schwierig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Hier ist nahzu alles möglich. Vom Quereinsteiger/ Tellerwäscher zum Geschäftsführer wäre bei Comedia nicht verwunderlich. Warum "nur" 4 Sterne? - Es gibt hauptsächlich interne Schulungen. Wenn man extern vorankommen möchte, muss man sich selber kümmern (auch, wenn Comedia die Kosten übernimmt). Ausnahme: Azubis - die werden natürlich geführt.
5
Bewertung lesen
Jeder Azubi hat potentiell die Chance, Karriere zu machen und zum Teamleiter zu wachsen. Wer will kann mehr Verantwortung übernehmen und wird dabei auch unterstützt/gecoacht.
Sowohl viele interne Schulungen als auch bei Bedarf externe Schulungen für neue Themen und Zertifikate.
4
Bewertung lesen
Jeder mit Engagement hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildungen mit Zertifikaten sind eher die Ausnahme.
5
Bewertung lesen
Für mich war es Super einfach meinen Platz zu finden und Aufgabenbereiche zu besetzen die über das Normale maß hinaus gehen.
5
Bewertung lesen
In keiner Firma kann man sich so weiterentwickeln und hocharbeiten wie hier.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comedia. IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Comedia. IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards