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Complete 
Logistics 
Systems 
international 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Complete Logistics Systems international
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Complete Logistics Systems international
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich gar nichts mehr.
Bewertung lesen
Man geht auch auf Probleme der Mitarbeiter ein.
Bewertung lesen
Man kann mit Engagement und absoluter Aufopferung schnell Karriere machen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit anderen Menschen, die Arbeitszeiten, das ignorieren von Interessen. Die Führungsebene hat einen eigenen Kopf und in Wirklichkeit keine Ahnung von dem was sie tun...
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Gesammelte Erfahrungen und Äußerungen werden nicht immer Ernst genommen!
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Grotten schlechte Führung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte nicht nur an sich denken. Sie sollten lernen andere Menschen wertzuschätzen.
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Die Art und Weise des Denkens und Handelns sollte der heutigen Zeit angepasst sein.
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Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter mit Respekt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Complete Logistics Systems international ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Produkte sind einzigartig und die Projekte sind immer sehr individuell
5
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Bei CLSi arbeitet man hautnah an der Technik der Zukunft. Große Konzerne investieren hohe Summen in vollautomatisch Anlagen von CLSi welche es in Projekten umzusetzen gilt. Welche Rahmenbedingungen wären besser für interessante Aufgaben? Projekte mit innovativen Produkten bei den führenden Unternehmen Europas, das macht wirklich spaß.
5
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Es gibt immer was Neues. Neue Projekte, neue Aufgaben, neue Herausforderungen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Complete Logistics Systems international ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Projektgeschäft erschwert manchmal die Balance.
3
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Spontan und flexibel sollte man schon sein!
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jedem stehen alle Chancen offen
5
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Hier bekommt man als jungen Mensch Chancen, die man nicht oft im Leben bekommt.
Danke dafür und danke für die schöne Zeit.
5
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Wenn man selber den Willen hat kann man auf der Karriereleiter gut voran kommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Complete Logistics Systems international wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Complete Logistics Systems international schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Complete Logistics Systems international als eher traditionell.
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