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Concentro Management 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 63 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 63 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Concentro: Unabhängig. Partnergeführt. Umsetzungsstark.

Concentro ist eine unabhängige Unternehmensberatung für den Mittelstand. Unser Leistungsspektrum fokussiert sich auf die Bereiche Transparenz (Unternehmensentwicklung und -steuerung), Transaktion (Corporate Finance und M&A) sowie Turnaround (Restrukturierung und Sanierung). 1999 gegründet, wuchs die Concentro Management AG zu einer Beratungsgesellschaft mit vier Standorten in Nürnberg, München, Leipzig und Stuttgart heran. 4 Vorstände, über 30 Mitarbeiter, ein breites Expertennetzwerk sowie in vielen Projekten bewährte Tools garantieren einen professionellen Projektablauf.
Referenzen

  • Seit 2005 hat Concentro über 1000 Projekte erfolgreich bearbeitet
  • Concentro erreichte mit 19 Transaktionen im Jahr 2018 zum neunten Mal in Folge eine Platzierung unter den Top M&A-Beratungen Deutschlands


Netzwerk

  • Banken, Fremdkapitalgeber, Factorer
  • Investoren aus den Bereichen Private Equity, Venture Capital, Mezzanine Capital
  • Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte
  • Insolvenzverwalter

Erfahrung

Jeder Auftrag wird von einem Partner gesteuert. Qualifizierte Mitarbeiter, ein breites Expertennetzwerk sowie in vielen Projekten bewährte Tools garantieren einen professionellen Projektablauf.

Produkte, Services, Leistungen

Unabhängig – aus dem Mittelstand für den Mittelstand

Wir haben uns als unabhängige Unternehmensberatung auf die Begleitung mittelständischer Unternehmen und Unternehmer fokussiert. Dadurch sind wir in unserer Beratungspraxis mit den Fragestellungen und Anliegen mittelständischer Unternehmer vertraut und können mit unserer langjährigen Beratungserfahrung unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung stehen.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Corporate Finance, Unternehmensentwicklung und Restrukturierung.

Partnergeführt – Prinzip der verantwortlichen Kundenbetreuung

Wir arbeiten nicht mit „vorgefertigten Konzepten“ – gemeinsam mit unserem Kunden erarbeiten wir die auf ihn individuell zugeschnittene Lösung.
Der Ablauf aller Beratungsprojekte ist dabei durch das „Prinzip der verantwortlichen Kundenbetreuung“ gekennzeichnet: Jedem Mandant steht ein erfahrener Ansprechpartner zur Seite, der die Steuerung des Projektes verantwortet und sich um die Anliegen seines Mandanten persönlich kümmert. Zusätzlich führt einer unserer Partner das jeweilige Projekt – so ist eine Kombination aus fundiertem Beraterwissen und langjähriger Geschäftserfahrung der Partner jederzeit garantiert. Auf dieser Basis wächst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die gerade in unseren sensiblen Beratungsfeldern eine wesentliche Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg ist.

Umsetzungsstark – Beratungsqualität auf höchstem Niveau

Nur wenn das Know-how der Berater und die von ihnen eingesetzten Technologien immer auf dem neuesten Stand sind, ist eine erstklassige Beratungsqualität gesichert: Dank regelmäßigen Weiterbildungen und Trainings bleibt die Expertise unserer Mitarbeiter immer auf höchstem Niveau – sowohl in Bezug auf das Fachwissen als auch bei den zum Einsatz kommenden Beratungs- und Analysemethoden. Moderne Software-Tools, wie z.B. LucaNet, und aktuelle Research-Datenbanken unterstützen zudem unser Daily Business. Denn Mensch und Technik stehen bei uns gleichermaßen für kompromisslose Beratungsexzellenz.

Perspektiven für die Zukunft

Unser kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten in anspruchsvollen Projekten innerhalb verschiedenster Branchen erfordert ein hohes Maß an analytischer und konzeptioneller Intelligenz, Kreativität, Engagement und Teamgeist. Wir unterstützen Sie bei der Planung Ihrer Laufbahn und entwickeln mit Ihnen Ihre persönlichen Ziele und Leistungsanforderungen. Durch regelmäßiges Feedback auf den Projekten und Ihre systematische Förderung bieten wir optimale Perspektiven. Im Rahmen unseres Weiterentwicklungsprogramms bieten wir jedem Mitarbeiter Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne als auch externe Veranstaltungen sowie Coaching on-the-job.

Kennzahlen

Mitarbeiter30

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Top Arbeitgeber werden wir jedes Jahr von verschiedenen Instituten ausgezeichnet. Aktuell wurden wir von FOCUS Business als Deutschlands Top-Arbeitgeber des Mittelstands ausgezeichnet. In der Kategorie „Beratung, Agentur, Kanzleien, Forschung und Technik“ befindet sich Concentro auf Platz 10 der gelisteten 403 Arbeitgeber in diesem Bereich.
Im Gesamtvergleich der 2.800 Arbeitgeber befindet sich Concentro auf Platz 48 (181,8 Punkte von 200) und ist damit unter den 50 Top-Arbeitgebern.

Wir bieten unseren Mitarbeitern neben einem attraktiven Gehalt hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Expertennetzwerk.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werden Sie Teil unseres Unternehmens!

Sie sind Hochschulabsolvent oder Young Professional und bereit für einen Einstieg in die Welt des Consultings? Erfahren Sie als Consultant von Beginn an, was es heißt, Karriere und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen – Work-Life-Balance ist für uns kein Fremdwort. Unser kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten in anspruchsvollen Projekten innerhalb verschiedenster Branchen erfordert ein hohes Maß an analytischer und konzeptioneller Intelligenz, Kreativität, Engagement und Teamgeist. Im Rahmen unseres Weiterentwicklungsprogramms bieten wir jedem Mitarbeiter Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne als auch externe Veranstaltungen sowie Coaching on-the-job.

Sie sind Student und möchten Ihre bisher gesammelte Erfahrung weiter ausbauen? Bei uns starten Sie ab dem ersten Tag Ihres Praktikums als vollwertiges Mitglied unserer Projekt-Teams und arbeiten Seite an Seite mit erfahrenen Beratern. Sie übernehmen eigenständige Aufgaben, in denen Sie Ihre erworbenen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse einsetzen und tragen damit zum Erfolg des Projekts bei.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Concentro Management AG.

  • Doris Hofbauer
    Personalreferentin

  • Der erste Eindruck zählt. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung.

    Ihre Bewerbung ist Ihr erster Schritt, um mit uns in Kontakt zu treten und gibt uns einen ersten Eindruck in Ihre Arbeitsweise.
    Um genau prüfen zu können, ob Sie zu uns passen, ist die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen wichtig. Wir benötigen

    • Lebenslauf
    • Anschreiben
    • Zeugnisse (Arbeits-/Praktikumszeugnisse, Abschlusszeugnisse Studium/Abitur)
    • Aktuelle Notenübersicht (sofern das Studium noch nicht abgeschlossen ist)

    In Ihrem Anschreiben heben Sie sich hervor, wenn Sie Ihre Motivation für Ihre Bewerbung bei Concentro begründen. Bitte teilen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und den gewünschten Standort mit.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: Doris Hofbauer | Personalreferentin

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die genannten Punkte ergeben in Summe ein äußerst lehrreiches und spannendes Praktikum, das dank der Arbeitsatmosphäre und der Kollegen auch bei anspruchsvollen Aufgaben immer Spaß macht - eine Top-Adresse im M&A!
An Concentro habe ich insbesondere das sehr angenehme Arbeitsklima im Hinblick auf Team und Kollegen schätzen gelernt. Meinem Praktikum konnte ich viele, lehrreiche Erfahrungswerte ins M&A abgewinnen.
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Das gesamte Praktikum über wurde ich perfekt in unterschiedlichste Projekte mit eingebunden und hatte so die Möglichkeit, umfangreiche Erfahrungen und Eindrücke zu sammeln. Im Laufe des Praktikums wurden mir verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, welche ich selbständig bearbeiten konnte. Bei Fragen oder Problemen war jeder Kollege ansprechbar und hilfsbereit. Auch von mir eingebrachte Vorschläge fanden bei den Kollegen immer Gehör.
Als besonders angenehm empfand ich die Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen pflegen einen eher freundschaftlichen als kollegialen Umgang, der sich durch viel Humor und ...
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Von Anfang an wurde ich hervorragend in das Team eingebunden und stets auf Augenhöge behandelt. Während meiner Praktikumszeit wurden mir verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt, durch die ich mein Wissen erweitern konnte. Ich durfte vollwertig an verschiedensten Projekten mitarbeiten und habe so einen breiten Einblick in unterschiedliche Branchen/Mandate erhalten. Der Umgang untereinander war einfach perfekt und stets von einer Portion Humor begleitet. Insgesamt kann ich ein Praktikum bei der Concentro Management AG jedem ans Herzen legen und hundertprozentig weiterempfehlen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig, da immer versucht wird Probleme zu beseitigen.
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Die „Reibungen“ der Partner sind teilweise im Team spürbar.
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Etwas wirklich negatives ist mir nicht widerfahren oder aufgefallen
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Teilweise sehr zweifelhafter Umgang mit Praktikanten, falls diese für (vermeintlich) ungeeignet angesehen werden
Wenig Interesse der Führungsebene an Praktikanten (Wenig bis kein direkter Kontakt obwohl es sich um eine kleine Beratung handelt)
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Aufgrund der Projektarbeit variiert der Arbeitsaufwand deutlich, von Zeiten in denen nahezu nichts zutun ist, bis hin zu sehr stressigen Phasen. Darauf sollte man eingestellt sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teils klarere Kommunikation bei unterschiedlichen Projekten bzw. zwischen Projektleitung und Partner.
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Die Schulungen weiterhin am Anfang des Praktikums durchführen.
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Das Praktikum war sehr lehrreich und hat meine Erwartungen übertroffen, von daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
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Mir hat alles sehr gut gefallen und es gibt aus meiner Sicht keine wesentlich Aspekte, die einer Verbesserung bedürfen.
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Bessere Absprachen unter den Mitarbeitern bezüglich der Aufgabenverteilung an Praktikanten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Concentro Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist über alle Führungsebenen hinweg groß; es wird stets gemeinsam auf ein Ziel hingearbeitet
5
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Auch abseits des Arbeitsalltags pflegen die Kollegen einen guten Draht zueinander. Im Rahmen verschiedener Events lernt man auch die Kollegen aus den anderen Standorten kennen. Ebenfalls hervorzuheben ist die standortübergreifend offene Kommunikation und Hilfsbereitschaft untereinander. Die Teamatmosphäre ist wirklich klasse.
5
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Der sehr gute Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders zu betonen. Es findet sich immer jemand, der bei Fragen oder Unklarheiten Unterstützung bietet. Verschiedene Team-Events fördern außerdem die freunschaftliche Atmosphäre.
5
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Es besteht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt. Die volle Integration in das Team besteht vom ersten Tag. Es herrscht ein sehr wertschätzender Umgang auf allen Ebenen. Freundschaftliche Teamevents fördern den Zusammenhalt.
5
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Beruflich, als auch privat ist der Zusammenhalt hervorragend. Durch verschiedene "Team-Events" kommt man auch im privaten zusammen. Hier sieht man sich definitiv als Mensch und nicht nur als „Mitarbeiter“.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concentro Management ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Als Praktikant erhält man einen Vertrag für eine 40h-Woche. Je nach Arbeitsaufkommen arbeitet man auch länger als 8h, was im gegebenen Umfeld, welches Concentro bietet, allerdings kein Problem ist.
5
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Manchmal für die Brache üblich längere Arbeitszeiten, unterm Strich jedoch sehr ausgeglichen und flexibel.
4
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Die Arbeitszeiten lassen sich ohne Probleme mit Privatem vereinbaren. Eine gesunde WLB ist gegeben.
5
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Trotz der Branche ist die Work-Life-Balance sehr gut. Speziell bei Praktikanten wird darauf geachtet, dass es keine ausschweifenden Überstunden gibt. Phasenweise kann es aber natürlich durchaus vorkommen, dass man etwas länger bleibt. Dies ist aber vollkommen in einem angemessenen Rahmen.
4
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Es kann aufgrund des Projektgeschäfts zu einer erhöhten Arbeitsbelastung kommen, jedoch wird fast durchgehend die Möglichkeit geboten, diese an Tagen mit geringer Belastung auszugleichen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Weiterbildungen werden auch bei dreimonatigen Praktika angeboten. Während des Praktikums habe ich an lehrreichen und spannenden Schulungen teilgenommen, bspw. zu Excel oder dem Unternehmensverkauf. Es gibt auch weitere Schulungen, die man bei Bedarf und Zeit für die persönlich Weiterbildung nutzen kann.
5
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Die Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Es werden am Anfang des Praktikums mehrere Weiterbildungen durchgeführt. Des Weiteren stehen viele Weiterbildungen in digitaler Form auf dem Mitarbeiter-Laufwerk zum Selbststudium zur Verfügung.
5
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Gute Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
5
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Die Concentro legt großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter. Dazu gehören Einführungsveranstaltungen, Fortbildungen, Diskussionen über verschiedene Problemstellungen.
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen ermöglichen einen guten Karrierestart und wurden auch von den Kollegen immer wieder in ihrer Qualität betont.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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