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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Totales Chaos im "Archiv". Dort werden Unterlagen und Dinge, die eigentlich entsorgt werden müssten, in Kartons, Tüten, Wäschekörben aufbewahrt. Der Geschäftsführer nutzt keinen PC. Völlig veraltete und unflexible Arbeitsweise.
Arbeiten im Büro 2025 geht bestimmt anders, wenn man das will.
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Hängt zu sehr an der "guten, alten Zeit", ist völlig unflexibel in jeder Hinsicht, hört nicht auf angesprochene Probleme oder vergisst sie gleich wieder, hält Versprechungen nie ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Müsste sich dringend auf Adress- und Telefonbuch auf eigenem Mobil-Telefon einlassen. Wenigstens für immer wieder genutzte Telefonnummern. Mobiler Zugang zum Immobilien-Verwaltungsprogramm wäre auch ein Vorteil. Alles auszudrucken führt auch zum Chaos auf dem Chef-Schreibtisch. Einen Überblick kann man so bestimmt nicht behalten.
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Müsste dringend Personal einstellen, dringend hin zur Digitalisierung, dringend die Büroausstattung verbessern, die Räume klimatisieren und aufhören seine Büroangestellten als Müllfrauen- / männer, Putzfrauen-/ Männer zu "benutzen". Auch als Garagenöffner und Schneeschipper sind sie eigentlich nicht angestellt. Bei soviel Privatvermögen sollte ein Hausmeister sicher kein Problem sein UND es könnte ein Job mehr vergeben werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Conceptbau Gesellschaft für Bauen und Wohnen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit der einzigen Kollegin habe ich sehr gut zusammen gearbeitet
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conceptbau Gesellschaft für Bauen und Wohnen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Stern! Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht.
1
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In dieser Richtung geht gar nichts. Eigentlich gar kein Stern.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Conceptbau Gesellschaft für Bauen und Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Conceptbau Gesellschaft für Bauen und Wohnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conceptbau Gesellschaft für Bauen und Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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