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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Chef ist sehr nett gewesen
Bewertung lesen
Homeoffice anbieten
Nix alles einfach purer Chaos. Traurig.
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Das Geld, die Erfahrung, die Menschen aus allen Kreisen
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Es gibt nichts gutes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein guten Lohn und manchmal keine guten Arbeitsbedingungen da sie Programme veraltet sind
Alles ! Von Hardware bis Software - Programme, sowie Unterstützung.. alles ist schlecht
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Alles so schlecht das man es kaum noch in Worte fassen kann
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Alles. Es herrscht nur Chaos und Lügen.
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Die Umsetzung und der Teil unfaire Umgang mit mitarbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen da der Mindestlohn nicht ausreicht alle Kosten zu decken
ORGANISATION sollte nochmal bei allen geschult werden und umgesetzt werden. Es ist eine reine Katastrophe! Man hat einfach Kopf schmerzen. Man wird ins kalte Wasser geschmissen! Einfach nur peinlich.
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Mehr Organisation. Mehr Wahrheit erzählen bei den Schulungen damit man sich das gleich überlegen kann!!!
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Müsste alles geschlossen und von vorne aufgebaut werden
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Einfach schließen den Laden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von conduent ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Top. Viele verschiedene Persönlichkeiten und Charaktere, verschiedene Kulturen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von conduent ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nix gibt’s! Alle mit denen ich gleichzeitig angefangen habe wurden zu selben Zeit kurz vor Ende der Probezeit GEKÜNDIGT. Echt billig vom Unternehmen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • conduent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet conduent schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen conduent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei conduent als eher modern.

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