Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Conec - Elektronische Bauelemente?

Conec - Elektronische Bauelemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Conec - Elektronische Bauelemente schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conec - Elektronische Bauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Conec - Elektronische Bauelemente das Gehalt?

Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conec - Elektronische Bauelemente wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conec - Elektronische Bauelemente als eher traditionell.

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Elektronische
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 62 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
68%68
Betriebsarzt
44%44
Mitarbeiter-Events
42%42
Flexible Arbeitszeiten
35%35
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Homeoffice
28%28
Rabatte
23%23
Internetnutzung
23%23
Diensthandy
23%23
Firmenwagen
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
16%16
Coaching
14%14
Barrierefrei
12%12
Kantine
7%7
Hund erlaubt
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene, transparente Kommunikation und die nachvollziehbaren Entscheidungen, die daraus resultieren.

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Kolleginnen und Kollegen mit denen ich zusammenarbeite.

Dezember 2025Bewertung lesen

Internationalität! Teil einer strategisch ausgerichtet Gruppe, die weltweit marktführend ist.

August 2025Bewertung lesen

International aufgestellte Firma

Januar 2026Bewertung lesen

Schulungen werden angeboten.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation der aktuellen Entwicklung könnte häufiger erfolgen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Mobbing wird von Führungsebene unterstützt

Januar 2026Bewertung lesen

Das Verantwortungsgefühl mancher Kollegen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung scheint sehr bemüht zu sein - wird aber teilweise durch die Arbeitnehmervertretung zu Unrecht ausgebremst.

April 2024Bewertung lesen

Oft unstrukturierte Führung. Keine klare Vision für die Zukunft. Keine Investitionen. Schlechte Bezahlung in den mittleren Ebenen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schaffen von Verständnis und Akzeptanz für nötige Veränderungen vor allem in der Belegschaft und das einfordern diese Veränderungen mit zu gestalten und zu leben.

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter fair und gerecht bezahlen wäre schon einmal ein Anfang

Januar 2026Bewertung lesen

Aktiv an der Außenwahrnehmung arbeiten.

Dezember 2025Bewertung lesen

Gehalt anstatt Lohn.
Mehr Gehalt und mehr Zusatzleistungen.
Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildung bzw. Möglichkeiten für Weiterbildung schaffen.

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Kommunikation intern verbessern.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Conec - Elektronische Bauelemente ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Bisher nichts gegenteiliges mitbekommen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Viele Frauen in Führungspositionen

September 2025Bewertung lesen

Es sind viele Kollegen mit Migrationshintergrund in der Firma. Ich habe nie erlebt, dass jemand aufgrund dessen Ausgegrenzt o. Ä. wurde. Ich empfand die Gleichbehandung als sehr gut.

März 2022Bewertung lesen

Egal ob jung oder alt, Frau oder Mann jeder wird gleich und respektvoll behandelt.

Februar 2022Bewertung lesen

In der Halle wo ich bin alles super, ich war aber Zeitweise in Halle 4 da war es ganz schlimm für mich

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conec - Elektronische Bauelemente ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zulagen wie Spätschichtzulage, keine bezahlten Überstunden etc.

Januar 2026Bewertung lesen

Gehalt immer im unteren Bereich. Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

August 2026Bewertung lesen

Leider ein dürftigen Lohn. Verhandlungen wurde direkt abgewürgt und logische Argumentation mit Halbwissen totgeschlagen.

August 2025Bewertung lesen

Fair etwas unter dem Durchschnitt

September 2025Bewertung lesen

Ein bisschen mehr Gehalt wäre schön gewesen.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Im Unternehmen wurden und werden immer verschiedene Perspektiven für Mitarbeiter angeboten. Leider gibt es wie in jedem Unternehmen häufig mehr Mitarbeiter, die eine Perspektive aufgezeigt bekommen möchten, als Stellen die eine Perspektive sein können. Das Unternehmen hat aber schon mehrfach Mitarbeiter von der Produktion in Verwaltungsbereiche versetzt, wenn der Wunsch da war, Auszubildende werden nach ihrer Ausbildung übernommen, langjährige Mitarbeiter werden vom Kollegen zum Vorgesetzten. - das spricht für sich!

Dezember 2025Bewertung lesen

Ein paar Kollegen haben als Auszubildende begonnen und sind heute Führungskräfte.

Dezember 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.

Dezember 2025Bewertung lesen

Eher was bei den Männern. Frauen werden leider vernachlässigt

November 2021Bewertung lesen

Habe noch nie gehört das jemand nach der Ausbildung bei Conec Kariere gemacht hat

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Conec - Elektronische Bauelemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Conec - Elektronische Bauelemente schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Conec - Elektronische Bauelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Conec - Elektronische Bauelemente als eher traditionell.