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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort.
Kolleg:innen, Internationalität
Flache Hierarchien
Wenig bürokratisch
Modernes Büro
Flexible Arbeitszeiten, familienbewusstes Denken der Geschäftsführer
Gut für Mitarbeiter, die motiviert sind, etwas bewegen wollen, die Abwechslung schätzen und eigenverantwortlich arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung
Zu viele Projekte
Schlecht für Mitarbeiter, die nicht offen für sich immer wieder ändernde Anforderungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld sind
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Entwickler, sie kennen das Produkt und seine Probleme am besten.
Behandele andere so wie Du behandelt werden möchtest.
WLAN!
Schallschutz anbringen
Es könnten mehr Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Contentpepper ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine internationale Crew, die respektvoll miteinander umgeht. I loved it!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen (ich rede hier von Angestellten, nicht der GF etc.) war trotz einiger Differenzen, die man ja immer mal hat, durchgehend stark finde ich.
Man fand immer Unterstützung und unterstützte andere ebenso.
Ob das heute auch noch so ist, nachdem viele Mitglieder des Kern-Teams weg sind, kann ich nicht genau sagen.
Everyone in the team is cooperative and focused on the same goal. Regularly, meetings are ended with everyone wishing "happy coding". It might not mean a lot to many, but for someone who enjoys coding as much as I do, that summarises all I wish for the day. Happy coding!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contentpepper ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchaus nettes und von Freundlichkeit geprägtes Verhalten, allerdings wurde - und wird nach meiner anekdotischen Evidenz auch weiterhin - nicht genug auf Warnungen und Hinweise der Mitarbeiter gehört und geachtet.
Das empfand ich damals schon als schweren Fehler.
Des weiteren wurde u.A. mein Gehalt teils unter falschen Behauptungen verhandelt, wie sich später herausstellen sollte.
Wer selbst dafür sorgt, dass Mitarbeiter sich nicht nur ungerecht behandelt fühlen, sondern auch werden, der gräbt sich meiner Meinung nach seine eigene Grube ♀️.
Everything great so far. It's a professional, yet relaxed and friendly conduct
S.u. Arbeitsatmospäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das hängt vom Arbeitsbereich und dem jeweiligen Vorgesetzten ab.
Interessante interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden zeitlich und thematisch passend angeboten (unregelmäßig). Externe Weiterbildungsangebote stehen bedarfsgerecht zur Verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Contentpepper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Contentpepper schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Contentpepper als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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