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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man viele neue Herausforderungen hat
Hunde dürfen mit ins Büro.
Sehr flexibel!
Man kann eigenverantwortlich arbeiten hat aber bei Fragen oder Problemen immer einen Ansprechpartner bei den Kollegen und der Geschäftsleitung.
Auf persönliche und private Umstände wird Rücksicht genommen.
Die Geschäftsleitung ist sehr mitarbeiterorientiert und gewäht Dinge, dan die andere Unternehmen erst gar nicht denken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Chaos das hier herrscht
…dass man leider nicht erkennt, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen regelmäßig verlassen oder nicht die richtigen Schlüsse daraus zieht.
Dazu fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht versuchen alles zu können und sich mehr auf das konzentireren was man kann.
Mitarbeiter mitnehmen und dauerhaft für das Unternehmen begeistern. Notfalls externe Hilfe dazu holen.
Dazu gibt es eigentlich kaum etwas zu sagen. Das permanente Wachstum beweist, dass man auf dem richtigen Weg ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von corosys Prozeßsysteme und Sensoren ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Herausforderungen gibt es zu genüge. Man ist jedoch oft gezwungen, sich mit zeitraubenden Kleinigkeiten aufzuhalten, unter anderem da es zu wenig Personal gibt.
Die Aufgaben sind sehr interessant und machen spaß.
Eintönigkeit ist mir hier fremd
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von corosys Prozeßsysteme und Sensoren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden nicht angeboten. Eine professionelle moderne Art des Projektmanagements lernt man hier nicht. Man arbeitet eher von der Hand in den Mund. Neue Mitarbeiter werden teilweise gar nicht betreut und häufig ins kalte Wasser geworfen, was schnell zu Überforderung, Frust und irgendwann zu Resignation führt. „Aufstiegschancen“ gibt es wenn überhaupt nur für Ja-Sager.
Weiterbildung gibt es hier nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- corosys Prozeßsysteme und Sensoren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet corosys Prozeßsysteme und Sensoren schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei corosys Prozeßsysteme und Sensoren als eher modern.
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