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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenVor Einstellung dieses Vorgesetzten gab es eine sehr kollegiale und respektvolle Behandlung der Angestellten.
Das Wohl der Angestellten scheint keinem Vorgesetzten mehr am Herzen zu liegen.Vergiftetes Klima, plötzlich Mißtrauen der Kollegen untereinander. STATT diese sozial unfähige Person zu entlassen, werden alt gediente Kollegen vergrätzt, sodass sie selber kündigen.
In Betracht ziehen, dass viele Mitarbeiter seit Arbeitseintritt eines absolut unsozial und auf reinen Profit ausgerichteten Vorgesesetzten gekündigt haben! Sich von dieser Person als unpassend in einem bisher jungen und sympathischen Team verabschieden, statt weitere Kollegen zu vergraulen.
Der am besten bewertete Faktor von cortiina hotel, münchen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich toller junger Hotelbetrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cortiina hotel, münchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leute werden rücksichtslos verschlissen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen werden nicht gefördert
