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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe sehr gerne bei Corventis gearbeitet. Das Team und der Zusammenhalt waren toll, die Kommunikation offen und das Arbeitsumfeld angenehm. Ich schätzte die professionelle und gleichzeitig lockere Kultur sehr. Ich habe mich dort akzeptiert, geschätzt und sehr wohl gefühlt. Insgesamt hatte ich eine gute Zeit!
Freie Zeiteinteilung, tolles Büro.
- Vielfältiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Kreative Teamevents
- Modernes, dynamisches, agiles Unternehmen
- Flache Hierarchien, schnelle und kurze Abstimmungswege mit Vorgesetzten
Man wird unterstützt und gefördert. Und man vertraut einander
- Viel Vertrauen und vielseitige Aufgaben
- flache Hierarchien und direkter Kommunikationsweg zur Führungskraft
- sehr modernes, agiles Unternehmen
- tolle Räumlichkeiten
- einzigartiges Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Druck, Prozesse wie ein Konzern.
Nicht ehrlich.
Läuft super.
Verbesserungsvorschläge
Seit ehrlich, setzt die Menschen nicht unter Druck. So toll wie ihr euch findet, seit ihr dann doch nicht.
Wenn Mitarbeitende neue Aufgaben übernehmen sollen, wäre es wünschenswert, die Personen frühzeitig in die Entscheidung mit einzubeziehen sowie neben wirtschaftlichen Aspekten auch das menschliche Miteinander und die Belastung der Mitarbeitenden angemessen zu berücksichtigen.
Es wird teilweise mit mehreren Mitarbeitern nicht gut umgegangen, neue Aufgaben werden ohne Absprache einem Mitarbeiter vor dem Team aufs Auge gedrückt, es wird sich nicht an Absprachen gehalten und teils willkürlich entschieden. Die offene, transparente Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Das erklärt die hohe Fluktuation
Einführung einer Altersvorsorge
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Läuft super.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Corventis Executive Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hilft sich untereinander und unterstützt, wo man kann. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut und und nahbar. Das Team ist wirklich ein Highlight.
Tolles Miteinander
Einzigartiges Team, sehr guter Zusammenhalt, ausgeprägter Teamspirit - es sind Freundschaften fürs Leben entstanden...
Neue Mitarbeiter werden freundlich, offen und hilfsbereit aufgenommen. Pausen werden miteinander verbracht und Firmenevents mit Spaß von allen gefeiert.
Wie eine Familie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Corventis Executive Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Corventis Executive Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Corventis Executive Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corventis Executive Consultants als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Corventis Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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JobFür mich
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