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Corventis 
Executive 
Consultants
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score49 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Corventis Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Corventis Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Corventis findet Persönlichkeiten | Executive Consulting und Recruiting

Wer wir sind

DAS IST CORVENTIS

Seit 40 Jahren besetzen wir als inhabergeführte Personalberatung Spezialisten- und Managementpositionen mit Persönlichkeiten. Ihre aufwendige Suche auf dem umkämpften Arbeitsmarkt ersetzen wir durch eine zügige und kleine Auswahl exakt passender Kandidaten.

Wir sind Analysten, Recruiter, Coaches und HR-Spezialisten, Zuhörer und Verhandlerinnen. Wir führen ausgewählte Unternehmen und Kandidat/innen zusammen, die wirklich zueinander passen.

Recruiting bedeutet für uns vor allem Eines: persönliche Beratung, die sich über den gesamten Prozess der Personalsuche, -auswahl und -integration erstreckt. Zu den wichtigsten Voraussetzungen für eine langfristige und verlässliche Partnerschaft und Unterstützung bei Ihren Personalentscheidungen gehört, dass wir Ihr Unternehmen und die handelnden Personen kennen. Damit ermöglichen Sie uns, als Ihr Unternehmensbotschafter aufzutreten. Dieses Wissen erlaubt eine gezielte Suche und schafft Sicherheit und Vertrauen bei den Bewerbern.

Professionelle Rekrutierungs- und Auswahlprozesse, einen langen Atem sowie intensive persönliche Gespräche mit jedem vorgeschlagenen Kandidaten können Sie voraussetzen. Diskretion und Offenheit sind unsere Grundlagen für eine gute und solide Zusammenarbeit.

Produkte, Services, Leistungen

Personalsuche und -beratung:

  • Wir besetzen ihre Management- und Spezialistenpositionen. Egal, wie weit wir dafür gehen müssen.

New Placement:

  • Wir beraten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die Sie eine Stelle auf dem freien Arbeitsmarkt finden wollen, und unterstützen sie bei der Suche.

Interims Search:

  • Die zügige Suche für entscheidende Momente, begrenzte Projekte und kritische Positionen.

EtoE-Recruiting:

  • End-to-End: Wir übernehmen ihre Karriereseite, schalten ihre Stellen und treffen eine Vorauswahl der Kandidaten.

Kennzahlen

Mitarbeiter20

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Corventis Executive Consultants.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Vielfältiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Kreative Teamevents
- Modernes, dynamisches, agiles Unternehmen
- Flache Hierarchien, schnelle und kurze Abstimmungswege mit Vorgesetzten
- Viel Vertrauen und vielseitige Aufgaben
- flache Hierarchien und direkter Kommunikationsweg zur Führungskraft
- sehr modernes, agiles Unternehmen
- tolle Räumlichkeiten
- einzigartiges Team
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Man wird unterstützt und gefördert. Und man vertraut einander
- dynamisches Umfeld: Veränderungen, Wünsche, Anregungen werden angenommen und schnell umgesetzt
- zu Mitarbeitern und Geschäftsführung besteht ein sehr respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- moderner Arbeitsplatz
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Miteinander, IT-Ausstattung, Gestaltungsspielraum
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Läuft super.
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Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Altersvorsorge
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Läuft super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Corventis Executive Consultants ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Miteinander ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Erfahrungsaustausch - das gesamte Team steht zusammen.
Sehr gutes Betriebsklima, offenes, freundschaftliches und vertrauensvolles Miteinander
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corventis Executive Consultants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich finde, dass sich die Vielfältigkeit des Aufgabengebiets und die übertragenen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiräume mehr im Gehalt widerspiegeln sollten.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufgrund der Unternehmensgröße ist Karriere und Entwicklung nur bis zu einem gewissen Grad möglich. Fachliche Weiterbildungen durch Webinare, persönliche Weiterentwicklung erfolgt eher on the job
4
Bewertung lesen
Offen für Weiterbildungen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Corventis Executive Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Corventis Executive Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Corventis Executive Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Corventis Executive Consultants als eher modern.
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