Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztHomeoffice-Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Guter Zusammenhalt im Team
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Immer pünktliches Gehalt
Flache Hierarchien
Mitarbeitervorteile
Obst 1x die Woche
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Dieses Feld ist leider zu klein
Auf Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern wird nicht eingegangen. Wichtig ist nur, was der Firma Vorteile bringt, ohne Rücksicht. Wenn es um Vorteile für den Großteil der Mitarbeiter geht, wird das gerne vergessen und lange rausgezögert. Der große Macher bestimmt den Zeitpunkt.
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Augen auf, die gesamte Crefo Koblenz könnte es besser
Eigentlich sind dort durch die Strukturen keine Verbesserungsvorschläge möglich. Gewisse Leute wissen eh alles besser und fühlen sich durch die Rückendeckung des großen Machers besonders stark.
Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Koblenz Dr.Rödl & Brodmerkel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
befriedigend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Koblenz Dr.Rödl & Brodmerkel ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Çalışanlar sadece şirket hakkında patronla iyi konuşurlar
Intern sehr schlecht , extern annehmbar
Alleine wg. der Branche nicht unbedingt. Stellen sich nach aussen gerne besser dar als sie sind. Würde die Firma keinem Freund oder Bekannten weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Azubis können sich darauf einstellen das ihre kognitiven Fähigkeiten nicht übers scannen hinaus reichen müssen
Nur für eine gewisse Klientel.
