Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute und pünktliche bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mißachtung und Umgang seiner Arbeiter in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter nicht als Eigentum und nur als Mittel zum zweck betrachten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von curamik electronics ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeiter werden von der Firma auch mit Hilfe des Betriebsrates ausgebeutet, Feiertage müssen gearbeitet werden, ständig Überstunden aufgelastet der Arbeiter hat fast keine freizeit mehr, und für die Arbeiter hat die Firma nichts übrig keinen cent Inflationsausgleich da angeblich kein Geld dafür zur verfügung steht. Aber neue Mitarbeiter mit 5000 Euro Prämie locken
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- curamik electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet curamik electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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