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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

hat stets ein Ohr für jeden, der mit ihm sprechen möchte. Kümmert sich um seine Leute. Wertschätzung ist gegeben. Keine Geheimnisskrämerei. Hält seine Leute für die Ursache des Erfolgs und sagt das auch.
Bewertung lesen
Gute Kommunikation, lobt die Mitarbeiter, hat Zeit für Anliegen der Mitarbeiter.
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Jährliche Gehaltssteigerungen sind möglich, Sonderzahlungen und extra soziale Leistungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider kommt es immer wieder zu Fehlentscheidungen in der Führungsebene.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Nahe zulegen wäre Fortbildung im Bereich Personalführung und Kommunikation auf Leitungsebene.
Ebenso Teamgespräche in den verschiedenen Abteilungen.
Im Rahmen des Qualitätsmanagement ist noch viel Luft nach oben.
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flexiblere Arbeitszeiten (leider schwierig, bedingt durch die Kunden)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am besten bewertete Faktor von CWG Watertechnology ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere/ Weiterbildungen werden nicht angeboten.
4
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Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld, jährliche Prämie
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CWG Watertechnology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CWG Watertechnology schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CWG Watertechnology als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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