Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben. Sehr innovativ. Super viele neue Ideen und damit immer ein Wettbewerbsvorteil!
Ein sehr angenehmes Betriebklima!
Keine unnötigen Kontrollen. Viel Vertrauen und Vertrauensvorschuss.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheidungen dauern etwas zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das umgesetzt wird, was angeblich angestoßen wurde und was in Planung ist, dann ist das hier eine Top Sache. Daran werden die sich messen lassen müssen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von DAB Energy Deutschland ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das passt TOP
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAB Energy Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geld könnte ja immer mehr sein...
Die Gehälter kommen immer pünktlich.
Der Sektor der sozialen Leistungen soll ausgebaut werden. Deswegen kann ich heute noch nichts dazu sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt unfassbar viel. Das interne Wissen wird gerne und viel an die Mitarbeiter weitergegeben.
Es dürften meiner Meinung nach mehr externe Schulungen sein
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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