Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
KantineDie klaren Strukturen und das freundliche Miteinander.
Tarifvertrag nach IG Metall
Flexible Arbeitszeiten
Geschäftsführung ist gut, leider bekommen sie die Berichte nur "geschönt"
Es gibt kurze Entscheidungswege und die Geschäftsleitung ist leicht ansprechbar.
Das Betriebsklima ist wirklich sehr gut
Kommunikation
Umgang mit manchen Menschen
Einige Prozesse könnten noch strukturierter ablaufen, aber die Geschäftsführung ist offen für Veränderungen.
Die Aufstiegschancen nur mit Vitamin B möglich.
Die Kommunikation
Kein Chance auf Beförderung, ausser man hat den richtuigen Nachnamen oder ordentlich "Vitamin B"
Weiterbildung für Mitarbeiter, Karriere Möglichkeiten für "normale" Mitarbeiter, Aufstiegschancen
Untercover Boss sollte die GL machen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kommunikation
Prozesse
GF fehlt der Kontakt zur Basis. Oft weiß die GF gar nicht was "unten" Los ist oder von den Vorgesetzten auch vom BR wir ein verzerrtes Bild nach "Oben" dargestellt. Das ist eigentlich sehr schade.
Alles von unten abwärts nach oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dallmer ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Motto: Ich weiß was, was du nicht weiß
hier gibt es noch potential nach oben
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
