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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die klaren Strukturen und das freundliche Miteinander.
Tarifvertrag nach IG Metall
Flexible Arbeitszeiten
Geschäftsführung ist gut, leider bekommen sie die Berichte nur "geschönt"
Es gibt kurze Entscheidungswege und die Geschäftsleitung ist leicht ansprechbar.
Das Betriebsklima ist wirklich sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Umgang mit manchen Menschen
Einige Prozesse könnten noch strukturierter ablaufen, aber die Geschäftsführung ist offen für Veränderungen.
Die Aufstiegschancen nur mit Vitamin B möglich.
Die Kommunikation
Kein Chance auf Beförderung, ausser man hat den richtuigen Nachnamen oder ordentlich "Vitamin B"
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für Mitarbeiter, Karriere Möglichkeiten für "normale" Mitarbeiter, Aufstiegschancen
Untercover Boss sollte die GL machen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen
Kommunikation
Prozesse
GF fehlt der Kontakt zur Basis. Oft weiß die GF gar nicht was "unten" Los ist oder von den Vorgesetzten auch vom BR wir ein verzerrtes Bild nach "Oben" dargestellt. Das ist eigentlich sehr schade.
Fairen Umgang üben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Dallmer ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittlich
Bin nur über ne leihbude dort aber damit kann man zufrieden sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dallmer ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Motto: Ich weiß was, was du nicht weiß
hier gibt es noch potential nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dallmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dallmer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dallmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dallmer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Dallmer
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dallmer
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