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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nicht viel da ich zu kurz da war um positives zu bewerten.
Bis auf die Kollegen im Büro da war alles top.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine klare Linie, keine struktur im geschäft was die verschiedenen ebenen angeht, kein system im büro und verwaltung und lager.

Verbesserungsvorschläge

Erstmal struktur reinbringen in die firma zb. Geschäftleitung sollte Poliere für Baustellen einsetzen damit Bauleiter und Begleiter diese Arbeit nicht mit übernehmen müssen sowie Magaziner fpr das Lagger eben eine klare Struktur und linie integrieren.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Dany Bau ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die kollegen sind super nett und man hat spaß alle sehr locker
5
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