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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
What I really appreciate about DauHerkert is the supportive and inclusive work environment. The team collaboration is excellent, and there are always opportunities for continuous learning. I also love the flexibility of remote work and the strong focus on both professional and personal growth."
Zusammenarbeit mit einem super Team und die Möglichkeit, dauerhaft im Homeoffice zu arbeiten sowie die Möglichkeit sich einzubringen und damit zur Weiterentwicklung der Prozesse beizutragen
With my perspective of past experiences as an employee, I have come to realize that I really appreciate the working conditions at Dauherkert because of the possibilities it has opened up in terms of new experiences, the interaction not only with people in different time zones, but also the great camaraderie that is shared within the company. It is true that we are going through some tight times, but I still look forward to experiencing the growth of the company ...
This workplace offers a fantastic environment with a collaborative, multicultural team. We are encouraged to work together to achieve our goals. The company provides ample opportunities for continuous learning, training, and career growth, including remote work options. The supportive leadership contributes to a positive work culture.
Toller Zusammenhalt in einem internationalen Team & die Möglichkeit durch Remote-Arbeit von überall aus zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
A negative aspect of the employer is their tendency to make impulsive decisions or commit to deadlines without consulting the team.
Sometimes, when reviews or evaluations are being given in the progress of the projects, it is sometimes the feeling that finding errors is the norm and not to visualize the best attributes of what has been developed. Sometimes, it feels like we are lacking in assertive communication to help us make the best of it.
Verbesserungsvorschläge
There is a moment in which it is necessary to stop running and take the time to evaluate the pros and cons, I say this thinking about the tasks in which for lack of good planning the time of the company and staff are compromised by an accelerated pace to respond to the client, it is true that as a service company we are committed to the delivery of projects and their quality, but we must also be aware to ...
Due to short notice and tight deadlines, the quality of our deliverables can occasionally be impacted.
Ein paar Benefits in Richtung Ausgleichssport/Gesundheit fände ich gut.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von DauHerkert ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Women leader important projects and we have an important voice and position in the company
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DauHerkert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DauHerkert besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DauHerkert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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